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| 部署・役職名 | 経営企画 |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 当社グループでは、「2036年に100事業を創出する」というビジョンを掲げ、グループ経営の拡張と新規事業の連続的インキュベーションを推進しています。 本ポジションでは、グループ経営の中枢機能を担う経営企画・事業企画領域の複数ポジションをご用意しています。経営幹部直下でグループ全体の舵取りを担い、未来の事業を共創することができる、極めて経営インパクトの大きい役割です。 「経営インフラの仕組みをゼロから構築したい」 「複数の事業経営に携わりたい」 「CxOや事業代表を目指したい」 そんなキャリア志向を持つ方を歓迎します。 【このポジションで得られる価値】 ・経営幹部直下で、役員会の意思決定の核心に関わる経験 ・「外部コンサル」ではなく、当事者として経営の実行責任を担う経験 ・多様な事業(EC・エンタメ・金融・IT)に関わることで得られる経営視座 ・将来的にCxOや事業代表を目指せるキャリアパス ・ゼロから仕組みをつくり、未来の事業を生み出す達成感 【業務内容】 下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。 ご経験やご希望に応じて業務内容をお任せいたします。 ■① 本社・グループ会社経営企画(経営推進) ・本社・およびグループ経営戦略の推進 ・子会社社長への経営支援 ・経営会議(取締役会・戦略会議等)の設計・運営 ・新規事業の立ち上げ支援(事業構想、組織設計、計画立案) ・経営管理体制の構築(予算策定、モニタリング仕組み) ・中長期戦略、KPI設計、財務モニタリング ・グループ横断プロジェクト推進、特命案件対応 など ■② グループ事業企画マネージャー候補 ・経営会議の設計・運営・取りまとめ ・グループ理念の浸透・文化醸成イベントの企画 ・経営管理メソッド(管理会計・KPI設計)の構築・導入 ・各事業の経営計画策定支援 ・グループ数値管理システム「グループ数値管理システム」の開発ディレクション 【当社グループについて】 当社は創業20年、現在は4領域(EC・エンタメ・金融・IT)にまたがる22事業を展開し、自社インキュベーション×M&Aの掛け合わせによる多角化を推進しています。“失敗が挑戦の終わりではなく、次のステージの始まり”と信じ、異業種グループ企業群を統括する多角経営企業です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) 【休日・休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日 GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇(9日)/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇 ※産休・育休取得実績あり 【給与制度】 昇給:年2回 賞与:年2回(7月・12月、業績連動) 試用期間:3ヶ月 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経営企画/事業企画/戦略部門での実務経験(3年以上目安)・部署や会社を横断するプロジェクトマネジメント能力 ・財務諸表(P/L、B/S、C/F)や事業KPIを理解できるスキル 【歓迎(WANT)】 ・複数事業を持つ企業での本社機能経験(グループ企業や事業部制)・経営者・事業責任者との近い距離での実務経験 ・管理会計、組織開発、人事制度設計の知見 ・新規事業立ち上げの経験 【人間力重視】 ・『あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ・フィロソフィーの共感、理解 ・コミュニケーション力 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人 ・継続する強い意思 ・ルールを遵守できる 志向性 ・グループ理念に共感し、共に当社グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8878735 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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