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| 部署・役職名 | TA Manager－Senior Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1、採用管理： エンドツーエンドの採用活動の主導および採用プロセスの管理を担う。 2、組織・職位管理： 組織図の維持管理、職位管理、昇進および人材関連プロセスの管理を担当。 3、入退職管理： 全生産拠点における入社・退職プロセスの統括管理を行う。 4、HRオペレーション＆データ管理： 人事行政業務の正確性、従業員ライフサイクル全般の事務処理、およびデータの完全性を確保する。 5、給与・福利厚生サポート： 給与計算、福利厚生制度の運用およびベンダー（外部委託先）との調整業務をサポートする。 6、プロセス改善： HRプロセスの標準化、KPI（重要業績評価指標）管理、および継続的な業務改善を推進する。 7、ビジネスパートナーシップ： 事業部門のリーダーやリージョナルHRチームと連携し、人員計画や組織効率化を支援する。 8、変革推進サポート： 人事部門のデジタルトランスフォーメーション（HR Transformation）やオペレーション・エクセレンス（卓越運営）プロジェクトを支援する。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1、学歴四年制大学を卒業、またはそれ以上の学位を保有すること。 2、経験 ・人事分野における10年以上の実務経験を有すること。 ・タレントアクイジション（人材採用）、HRオペレーション、従業員ライフサイクル管理、および組織管理の各領域において、深い専門知識と実績を持つこと。 ・【歓迎要件】製造業、自動車、バッテリー、エレクトロニクス、または関連する工業分野での業務経験があれば尚可。 3、組織経験 多国籍企業（グローバル企業）およびマトリックス組織での勤務経験を有すること。 4、法務・コンプライアンス 日本の労働関連法規および人事コンプライアンス要件に関する深い理解を有すること。 5、言語スキル 北京語ネイティブレベル。 ビジネスレベルの日本語および英語能力を有すること。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8878573 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社
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- PERSOL中国に約20年勤務し、現在はNational Sales部門と製造業向け人材紹介事業の責任者を務める。自動車、半導体、産業オートメーション、化学の4分野を中心に、在中国日系企業や中国有力企業に対し、中上級人材のヘッドハンティングや組織最適化をフォーカスする。
- (2026/06/23)
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