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【IPO準備を牽引】経理マネージャー｜AI/DXコンサルティングファームの成長をバックオフィスから支えるコアメンバー

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【IPO準備を牽引】経理マネージャー｜AI/DXコンサルティングファームの成長をバックオフィスから支えるコアメンバー
職種	経理（財務会計）
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジションのミッション】 AIとコンサルティングで社会進化の軌道を描く当社において、経理部門のプレイングマネージャーとして、事業の急成長と将来的なIPO実現をバックオフィスから支える強固な経理財務体制を構築・牽引していただくことがミッションです。高度な経理実務能力と戦略的視点で、企業の持続的な成長を会計面からリードする「要」としてご活躍いただきます。【採用の背景】アポロ株式会社は2020年の設立以来、大手企業をクライアントにAI・データサイエンスを活用したDXコンサルティングを強みとして急成長を遂げています。直近では株式会社ハナヒラク等の M&Aによる事業領域の拡大や自社プロダクトの拡販を積極的に進め、次のフェーズへの移行期を迎えています。現在の経理財務業務は既存メンバーが対応していますが、今後のさらなる事業拡大と数年後の IPOを見据え、より高度で戦略的な経理財務体制の構築が急務となっています。そこで、実務を推進しながら、管理体制の全体設計から運用までを担っていただける「経理マネージャー」を新たなコアメンバーとして募集します。【具体的な仕事内容】経理部門のプレイングマネージャーとして、日常経理から月次・年次決算業務を確実に遂行しつつ、以下の業務を通じてIPO準備と企業成長を牽引していただきます。・【財務戦略】資金繰り、キャッシュフロー管理、金融機関とのリレーション構築、資金調達戦略の立案・実行・【決算統括】決算業務全体の統括、会計監査法人・税理士法人との連携、開示書類作成への対応・【予実管理】短期利益計画および中期経営計画の策定支援、予実分析と経営層へのレポーティング・【IPO準備】上場に向けた経理財務課題への対応（有価証券報告書、決算短信、IR開示関連業務含む）、業務フローの改善と内部統制体制の構築・【組織体制構築】 M&A後のグループ会社の会計処理統一、連結決算体制の構築支援【組織情報】経営管理部門は、CFO直下の少数精鋭チームです。経理業務は現在、経験豊富な既存メンバーが担当しており、入社後は彼らと密に連携しながら、リーダーシップを発揮して部門全体のレベルアップを図っていただきます。他部門とも緊密に連携し、事業成長の根幹を支える重要なポジションです。【ポジションの魅力】・【事業成長への貢献】設立間もないAI/DXコンサルティングファームの急成長フェーズにおいて、経理財務のプロフェッショナルとしてIPO実現という大きな目標達成に直接貢献できます。・【裁量と影響力】プレイングマネージャーとして実務をこなしつつ、経理財務体制の全体設計から業務改善、M&A に伴う会計統合など、経営に近い立場で大きな裁量と影響力を持って業務を推進できます。・【キャリアアップ】 IPO準備・達成という貴重な経験を通じて、会計士・税理士資格をお持ちの方はその専門性を最大限に活かし、市場価値の高い経理財務マネージャーとしてのキャリアを築くことが可能です。・【最先端技術との連携】 AI・DXコンサルティング事業という最先端領域のビジネスモデルに触れながら、バックオフィスからその成長を支えることで、知的好奇心を満たし、新たな知識・視点を獲得できます。
労働条件	【就業場所】弊社オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワーク制度あり）オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1丁目11−1　ヒューリック渋谷美竹通りビル7F （各渋谷駅から徒歩5分ほど）【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月～最長6ヶ月）※試用期間中の勤務条件：変更無【勤務体系】フレックスタイム制標準労働時間 8時間/日　休憩60分コアタイム：12:00~16:00 フレキシブルタイム：7:00~21:00 【給与】年俸：700万円～900万円 ※これまでのご経験・スキル、前職給与を考慮の上、当社規定によりご提示いたします。【休暇】・休日：土日祝（年間休日約120日）・年末年始休暇：年間カレンダーによる（2023年度実績6日、2024年度9日）・有給休暇：初年度10日・毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与・入社から初回の基準日までの間は、その期間利用できる特別休暇（有給休暇）を付与（付与日数は入社日に応じて計算）・育児目的休暇：未就学児がいる従業員に対して、1人当たり年間1日（最大2日）の有給休暇を付与・慶弔休暇【各種手当】・交通費手当：全額支給【各種制度】・定年制：有（65歳）・再雇用制度：無・退職金：有（企業型確定拠出年金制度：会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者。社員の長期的な資産形成を支援しています。）【社会保険】・健康保険：有（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。一般的な健康保険組合に比べ、低い保険料率で手厚い付加給付（医療費、出産育児一時金、傷病手当金など）が充実しており、社員とその家族の健康と生活を強力にサポートします。）・雇用保険：有・厚生年金：有・労災保険：有【福利厚生】・【健康支援】健康診断（35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代一部会社負担有、婦人科検診代会社負担）・【スキルアップ支援】資格取得補助制度、書籍購入補助、社内勉強会支援制度あり・【コミュニケーション促進】ウェルカムランチ、社員旅行（年1回、2023年北海道、2022年沖縄）、フリーフード＆ビバレッジ（お菓子や飲み物）、社内部活動（会社からの支援あり）、各種社内イベント、懇親会（月に1回全社会後の懇親会、不定期での焼肉会など、会社が費用を補助し活発な交流を支援しています。）・その他：PC会社貸与
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における経理実務経験5年以上（月次・年次決算を自己完結できるレベル）・IPO準備企業または上場企業での経理実務経験・日商簿記1級以上、または同等の高度な会計知識・経験・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint）【歓迎（WANT）】・監査法人・証券会社との折衝対応、開示資料作成のご経験・クラウド会計ソフト（マネーフォワード等）を用いた業務構築・改善経験・IT、コンサルティング業界での経理・事業会社経験・公認会計士、税理士の資格をお持ちの方【求める人物像】私たちは、以下のような方を求めています。・【プロ意識】「プロ前提」の意識を持ち、常にプロ品質のアウトプットを追求できる方。・【挑戦と成長意欲】現状維持ではなく、新しい知識やスキルを積極的に習得し、会社の成長と共に自身も成長していきたいという強い意欲をお持ちの方。・【課題解決志向】言われたことをただこなすのではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方。・【柔軟性と能動性】スタートアップならではのスピード感や変化に対応し、能動的に業務に取り組める方。・【協調性】「うずしおスタイル」を体現し、周囲を巻き込みながらチームで目標達成に向けて協力できる方。・【リスペクトある直言】役職や年齢に関わらず、相互にリスペクトを持ちながら率直に意見を交わし、建設的な議論を重ねられる方。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/21
求人番号	8878147

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アポロ株式会社

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