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| 部署・役職名 | キャリア採用担当【東京本社】■グループの中核企業 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 キャリア採用業務の主担当の立場で、各採用業務の内容・方法を企画・検討し、配属を想定する各部門と連携しながら業務遂行いただきます。 ■キャリア採用業務： ・求人スペックシートの管理 ・書類選考、面接日程調整、選考フロー管理 ・エージェント管理 ・各種チャネル対応（DR、リファラル等） ・面接対応（面接官、同席含む） ・内定～採用決定者のフォロー ・各製造所人事との連携（FS職の採用サポート） ・キャリア採用業務の改善提案、方策の企画・実行など 【募集背景】 当社体制強化のための増員採用 【配属部署】 リクルートセンター キャリア採用グループ 日本橋本社配属となり、当センターと同じフロアには、人事・総務部、能力開発・健康推進センター、法務・CSR部、経営企画本部等のコーポレート部門の社員がおります。 【部署の紹介】 ・リクルートセンター ・キャリア採用グループ：キャリア採用全般における企画・実行、選考対応 ・新卒採用グループ：新卒採用全般における企画・実行、選考対応 ＜職場の雰囲気＞ グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。相互に協力しながら仕事を進めています。 【組織構成】 ■リクルートセンター キャリア採用グループ（グループリーダー含め4名 ※兼務者含む） 男性2名、女性2名（20代1名、30代3名） 【キャリア】 キャリア採用グループでのご活躍後、ご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、新卒採用や各製造所の人事・総務部門、他人事業務も含めて経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 【働き方】 〇残業：20～30時間/月 〇出張：数回/年（社内製造所、グループ会社等との情報連携等） 〇研修：初日は本社での導入研修を終日受講頂きます。その後は基本的にOJTにて業務を習得いただく予定です。 【身につくスキル・やりがい】 ・キャリア採用においては、様々な部署との関わりを持つことになり、コミュニケーションスキルならびに調整能力を身に着けることができます。また、Excelなどを用いてデータ分析などにも携わる機会もあり、PCスキルを高めて頂くことも可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記いずれかの経験がある方 ・製造業におけるキャリア採用経験（5年以上） ・人材紹介会社等において、製造業メーカーへのコンサルティング経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・学歴：学士卒以上 ・1000名以上の製造業メーカーにてキャリア採用の経験 ・人材紹介会社等にて大手中心（1000名以上）に製造業メーカーの担当経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8877813 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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