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| 部署・役職名 | 【リスクマネジメント/コンプライアンス担当】マネージャー候補 |
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■ ミッション 同社全体のビジネス活動が、国内外の法令・規制およびグローバルの倫理・独立性ポリシーに適合した形で行われるよう支援することがミッションです。 各メンバーファームや事業部門と連携しながら、業務提供前の案件審査やビジネス関係の確認を通じて、ファームの信頼性とブランド価値を守る役割を担います。 一つひとつの判断が、同社のレピュテーションやクライアントからの信頼に直結するため、高い専門性と判断力を発揮しながら組織全体を支えていただきます。 ■ 募集背景 同社は、監査・税務・コンサルティングなど多様なプロフェッショナルサービスを提供するグローバルアカウンティングファームとして、社会から高い信頼を求められています。 本ポジションでは、同社が提供するサービスやビジネス関係が、国内外の法令・規制およびグローバルポリシーに適合しているかを確認し、ファーム全体の信頼性とレピュテーションを守る重要な役割を担っていただきます。 ※単なるコンプライアンス対応ではなく、事業推進とリスク管理の両立を支援する専門職として、プロフェッショナルファームの価値創造を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 今回募集しているポジションは、同社が提供する様々な業務が、国内外の法令・規制、そしてファームのグローバルポリシーに基づいた業務であるかを判断し、 同社の基盤となる“信頼性”を支える要となる役割を果たします。 具体的には、同社の各メンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供等やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の検討及び確認業務を行います。 グローバルアカウンティングファームの一員として、ファーム全体の「倫理」と「独立性」を担保する専門チームでの募集です。単なるコンプライアンス対応にとどまらず、同社のビジネス内容やクライアントの要請を理解し、社内外の関係者と連携しながら判断する“高度な専門職”であり、ファームのレピュテーションリスクを防ぐ役割を持ち、「プロフェッショナルファームの信頼性を支える誇り」を持って取り組んでいただけるポジションです。 ■セクション グローバルアカウンティングファーム(会計事務所。日本では監査法人を含みます。)のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。 チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール(グローバルポリシー、日本におけるルール)を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。 ■ 組織構成 部署人数:約20名 チームの特徴: 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成 リモートワーク中心の働き方を実現 情報共有を重視し、チームで連携しながら業務を推進 グローバル規模でのルールや規制に対応する専門組織 ■ 働き方 ・週4回程度の在宅勤務が可能 ・実働7時間 ・フルフレックス ■このポジションの魅力 ・一つひとつの判断が、ファームの信頼・レピュテーション・ロイヤリティに直結する影響力の大きい仕事です。 ・グローバルな規制・方針に触れながら、日本固有の法令や実務慣行との整合性を見極める知見が深まります。 ・判断力・専門知識・調整力を高め、プロフェッショナル倫理・独立性のスペシャリストとしてのキャリアが築けます |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】【いずれか必須】 (1)監査法人や監査法人系コンサルティングファームでのクライアント業務、もしくは品質管理/リスク管理業務のご経験 (2)金融機関における規制対応経験 【歓迎要件】 ■関係各方面と良好な関係を構築していくことが必要であるため、 様々なセクションやメンバーとのコミュニケーションが可能な方 ■ビジネスレベルの英語力 ※グローバルのポリシーやプロセスは基本的には英語で作成されている為、英語で業務を行うことに前向きな方 ■国内法令等だけでなく変化する国際的なルールへの対応が必要な分野であるため、常に勉強していく意欲のある方 ■事実関係や取り巻く状況から課題を抽出し問題解決につなげる業務であるため探究心のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8877596 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 <強み>管理部門系(経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等)
- (2025/10/03)
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