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| 部署・役職名 | 経営企画部/FP＆A推進室※業界トップクラス酒類メーカー |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 現在、同社では企業の競争力を高め、持続的な成長を実現するためにファイナンス機能の高度化に注力しています。この度、新設されたFP＆A推進室の強化を目的として、本ポジションを募集いたします。このポジションでは、FP＆Aのプロセスや体制の強化を図り、PDCAサイクルが回る仕組みを構築することが求められます。ご経験とスキルを活かし、同社の更なる成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【期待する役割】 ・FP＆Aの体制構築: 経営企画部におけるFP＆Aの体制を確立し、各部門の経営戦略や意思決定をサポート。 ・戦略企画・経営計画: 中長期および単年度の酒類事業戦略・経営計画の企画・立案、ならびに酒類事業会社のガバナンスおよび経営課題解決の支援を通じて、同グループの経営ビジョンの実現と企業価値の最大化に貢献。 ・経営戦略支援: 各種提案および情報提供を通じ、経営戦略に関する意思決定および経営戦略に基づく経営活動を支援。 【業務内容】 ・所属事業の戦略企画、計画の策定、課題解決支援 ・設備投資の評価やリスク評価等を通じた、経営層の意思決定支援 ・部門の収支管理、投資対効果の評価、年間計画の策定と推進 ・ファイナンスデータに基づく分析資料作成と経営層への報告 ・各種プロジェクトの立ち上げ、推進、評価、改善業務 ・各部門との連携および調整 等 【組織構成】 経営企画部は全体で13人で構成されており、その中でFP＆A推進室には管理職1名を含む5名が所属しています。 本ポジションでは入社後まずはスペシャリストとしてのご活躍を期待しております。 【ポジションの魅力】 ★業界を牽引する大手飲料メーカーにて、FP＆A組織の立ち上げフェーズにジョインすることができます。変化が多い環境ですが、裁量権が大きく、柔軟な仕事環境で新しいチャレンジに対応できるポジションです。 ★多様な働き方を推進する制度・カルチャーがあり、全社平均残業時間23時間、コアタイムなしのフレックス制度や在宅勤務制度も整っています。また、離職率は1％以下と高い定着率を誇ります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■事業会社（製造業尚可）でのFP＆A／管理会計／経営企画 3～5年以上 ■連結または単体の業績管理を「集計」でなく「課題提起・提言」まで担った経験 ■経営層・事業部門と直接やり取りし、ファイナンス視点で意思決定に関与した経験 ※管理職等級での採用の場合、雇用元がに変更となります。 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8877322 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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