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| 部署・役職名 | ARR1,000億円へ/大企業向けに人的資本経営を推進する戦略セールス |
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| 仕事内容 |
仕事内容:従業員数2,001名以上の大手企業・ナショナルクライアントを主に担当するEB(Enterprise Business)領域のセールスをお任せします。労務管理からタレントマネジメント領域を中心に拡大してきた自社プロダクトを基盤に、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」へと進化させるコアポジションです。新規案件の獲得から導入後のアップセルまでをワンストップで担当するため、顧客と中長期的な信頼関係を構築し、本質的な価値提供を行うことができます。 【具体的な業務内容】 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取得するためのステークホルダー(業務担当者および決裁者)を巻き込んだ提案 ・コンペティションへの参加、および役員層(経営陣)へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めます。 【注力するプロダクト展開・戦略】 『マルチプロダクト戦略』を掲げ、現在は以下の3つに注力しています。 ・クラウド人事給与基幹システムへの進化 ・AIによる業務効率化と人的資本経営の推進 ・HR SaaS 以外の領域への進展 【組織のフェーズと期待される役割】 2030年までにARR1,000億円の達成を目指すなかで、エンタープライズセールス組織は「より強い組織を一緒に創り上げていく未完成なフェーズ」にあります。培ってこられたセールスノウハウを活かし、早期に組織の中核人材となっていただくほか、新設ポジションの立ち上げやマネジメント人材へのキャリア展開を期待しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間:3ヶ月 ※能力や適性の見極めにより3〜6ヶ月を目安として延長、または雇用条件を変更する場合あり) 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00〜22:00) 【休日・休暇】 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)、入社日に15日(10日+5日)の有給付与、出生準備休暇(男女とも5日)など 【福利厚生・諸手当】 ・社会保険・労働保険完備 ・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) ・育児環境を整える補助(10万円支給) ・カフェテリアプラン制度(年間60,000円相当のサービス・商品等を自由に選択可能) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) ・オフィスコンビニ、フリーアルコール(毎日18:00〜)、部活制度(1人1,500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用負担(家族もOK) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・会社のミッション、バリューへ共感いただける方・IT領域における大手企業への新規営業経験 ・大手企業へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 ・ナショナルクライアントへの提案、受注経験 【歓迎(WANT)】 ・ホリゾンタルSaaSのエンタープライズセールス経験がある方・大手BPO企業でのセールス経験がある方 求める人物像: ・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8876631 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス
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- 「このままでいいのかな」という微かな違和感を大切にしています。私自身、年齢やライフイベントで変わる状況の中、目の前のモヤモヤに都度向き合い、SIer/人材・営業/人事と幅広く経験してきました。転職ありきではなく現在地の言語化から始め、納得して次の一歩を選べる状態を共に作ります。
- (2026/02/05)
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