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| 部署・役職名 | 【管理部門責任者（海外現地法人・支店）】大手建設会社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
管理部門責任者として、日本本社・駐在員・現地スタッフ間の橋渡し役を担い、業務が円滑に進むようにサポートいただきます。 ①日本本社・現地法人の調整業務 ・本社の経営方針・指示を現地スタッフへ適切に伝達・実行支援 ・日本本社向けの報告書作成（経営状況・財務・人事・オペレーション） ・本社・駐在員・ナショナルスタッフ間の調整役としての業務遂行 ・現地パートナー企業・サプライヤーとの契約・交渉支援 ・ナショナルスタッフとの連携・マネジメント ②現地スタッフの業務管理・指導・育成 ・日本企業文化・業務プロセスの理解促進 ・現地の労働環境改善・労働法に基づいた人事管理 ③経理・財務・法務サポート ・現地法人の財務管理・予算計画の調整 ・現地の会計・税務・法務チームとの連携 ・日本本社と現地のコンプライアンス対応 ・駐在員・出張者のサポート ④駐在員の業務・生活支援（ビザ・住居・労務手続き） ・日本からの出張者の対応・現地アテンド ・現地での企業訪問・会議調整 |
| 労働条件 |
【勤務地】 海外現地の就労ビザを取得後、海外現地法人・支店へ駐在 ※想定エリア：インド、フィリピン、アフリカ、他 ※ビザ取得までは、東京本社にて勤務いただきます。 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩時間60分） 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・通勤手当全額支給（車関係含む）、住宅手当（規定あり） ・海外勤務手当、海外地域手当、単身赴任手当 ・厚生施設利用 ・グループ従業員持株会 ・退職金制度 など 【休日休暇】 ・完全週休2日（土日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ・リフレッシュ休暇5日/年 ・記念日休暇 ・有給休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・総務・人事・経理・法務いずれかの実務経験（5年以上）・ビジネスレベルの英語スキル（日本本社・ナショナルスタッフとの連携が可能なレベル） 【歓迎（WANT）】 ・海外勤務に適応できる柔軟性・リーダーシップ・海外現地法人での管理経験 ・現地の労働法・税務・コンプライアンスの知識 ・多国籍チームのマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8876630 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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