ITインフラエンジニア

同社のITインフラエンジニアとしてセキュリティ、ネットワーク領域を中心に全社およびフロント部門向けのプロジェクト推進（上流の立ち位置）をご担当いただきます。 ・ITインフラ基盤(サーバ、PC、スマホの各デバイスとネットワーク、セキュリティ、生成AI)の導入検討から運用管理（インフラ構築/ヘルプデスク/外注管理/予算策定/購買計画等） ・マルチクラウド環境の構築と運用(AWS・Microsoft 365・EntraIDと閉域網で接続しIaaS, PaaS, SaaSを利用。GCPはインターネット経由での利用環境を構築済み) ・Windows Active Directoryを認証基盤とした新SaaSサービスを含めたインフラサービスの導入検討/設計/運用管理 ・サイバーセキュリティ強化策（マルウェア、情報漏洩対策等）の企画/設計/運用等 ・各種サーバ運用管理（ファイルサーバ、メール、Proxy、HyperーV、セキュリティ、バックアップ、ソフトウェアライセンス管理等） 【変更の範囲】 会社の定める業務 【組織情報】 配属先のIT部は、当社の事業をITインフラ面から支える要となる部門です。 少数の精鋭メンバーで構成されており、各自が広い裁量と専門性を持って業務に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 日本を代表する金融機関を親会社に持ちながら、新しい技術領域や非金融領域へと挑戦する成長企業で、ITインフラの戦略策定から実行まで、上流工程に深く関わる機会があります。 特に、高度化するサイバー攻撃から企業を守るセキュリティ対策の最前線で、企画から運用までを一貫してリードできるため、社会的な影響力も大きいミッションに携われます。

【労働契約】 正社員（期間の定めなし） 【年収】 600万円 ～ 1,100万円 【試用期間】 あり （6カ月） 【勤務地】 雇入れ直後：本社/東京都千代田区麹町2-4-1もしくはリモートワークをおこなう場所 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークをおこなう場所を含む） 【就業時間】 管理監督者：8時40分～17時10分（管理監督者の場合フレックスタイム制適用除外） 管理監督者以外：フレックスタイム制（コアタイム無し、フレキシブルタイム7時-22時） 【休日休暇】 ・年間休日：120日 ・休日休暇体制：完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇：次年度以降年21日　※初年度は入社月により異なる ・連続休暇制度、育児・介護休業制度など、ワークライフバランスをサポートする休暇制度が充実しています。 【時間外労働】 あり 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生・その他】 ・昼食費補助、通勤費実費支給、在宅勤務手当、退職一時金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、連続休暇制度、慶弔金等の支給制度、永年勤続表彰制度、福利厚生サービス会社との契約による施設・割引制度 【充実の研修・自己研鑽制度】 ・入社後の業務研修や社内勉強会のほか、必要に応じて社外研修への参加、指定大学院への派遣制度、海外留学制度など、プロフェッショナルとしての成長を強力にバックアップします。 ・常に最先端の技術と知識を追求し、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。