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| 部署・役職名 | R6009/冷凍機の生産管理(マネージャー候補)/中袖地区事務所 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 冷凍機の生産と生産管理機能を担う部門にて管理監督者を担って頂きます。 生産計画立案から進捗・工程管理・海外拠点との調整・BOM作成・部品手配までを一貫して担当する部門において、国内外の関係部署及び取引先と連携しながら、納期遵守・生産効率向上を実現する重要なポジションです。 【具体的には】 ・部門KPIの達成 ・冷凍機(ターボ冷凍機・吸収式冷凍機・スクリュー冷凍機など)の生産計画立案・工程管理監督 ・貯蔵在庫・仕掛在庫の適正管理と在庫回転日数の低減推進 ・国内外生産拠点の生産プロセス革新、生産実績データの分析・改善推進 ・メンバーの安全衛生及び労務管理 【募集背景】 冷凍機事業における生産拠点最適化に伴い、生産管理機能の強化が必要となっています。 よって、本募集において生産管理業務についてマネジメントを担う人材を求めています。 また管理監督業務に加え在庫管理の適正、納期遵守に係る活動、プロセス革新などを主体的に実践し、工場のコントロールタワーとなる人材の募集を行います。 【キャリアステップイメージ】 入社後は生産管理の管理監督者としてメンバーの業務効率向上に努めて頂き、更なるキャリアアップを目指していただきます。 当面は基本的に中袖事業所をメインに勤務していただく予定ですが、藤沢事業所にも出社していただくことがあります。 今後、中国工場への出張、あるいは赴任の可能性があります(国際情勢による)。 将来的に生産管理以外のものづくりに関わる部門のマネジメント、工場経営(工場長)、経営幹部として事業経営に参画していただく可能性があります。 ※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 冷凍機事業部は現在、主要製品の生産拠点を中国工場へ移管し、グローバル生産体制の再構築フェーズを迎えています。 その中心で、生産管理担当者は「日本と海外のものづくりをつなぐハブ」として、国内外のチームと協力しながら生産計画・工程の最適化を進めていきます。 当社の冷凍機は、ビルや工場、地域のエネルギー供給など社会インフラを支える熱・空調システムに欠かせない製品です。 地球温暖化対策や省エネルギー化の観点からも需要が高まっており、社会的意義の大きい事業です。 冷凍機は、鋳造・機械加工・溶接・電気配線など幅広い製造工程があるため、製造全体を俯瞰しながら最適な生産プロセスを組み立てるスキルが磨かれます。 また、中国側の生産工程改善やリードタイム短縮に向けた調整・指導を通じて、国内だけでなく海外拠点をリードできる実践的なマネジメント力を身につけることができます。 |
| 労働条件 |
■残業手当 :固定時間外手当20時間分(6.0万~7.6万)を支給し、超過分は都度支給 ※管理監督者採用の場合は支給無し ■賃金形態 :月給制 ■各種手当 :家族手当・住宅手当は基本給に含む ・福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ・寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり ・保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・働き方 :在宅勤務可(フルリモート不可) ・その他 :育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし ・通勤手当 :会社規程に基づき別途支給 ・退職金 :有(確定拠出年金制度あり) ・各種手当 :家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ・住宅手当 :家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ・教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製造メーカにおける15年間以上の生産管理業務経験【歓迎(WANT)】 ・管理監督者として10名以上のメンバーを指揮したことのある方・海外での生産管理業務の経験を有する方 ・生産業務に関する経験または知識を有する方 ▼求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方 ▼使用アプリケーション・資格 ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析) ※使用経験は必須ではありません |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8875038 |
採用企業情報

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- 製造メーカー専門コンサルタントとして、エンジニア職に知見をもち、職種横断にて幅広くご支援しております。 ご面談では現在の状況やご希望をお伺いし、早く丁寧なレスポンスに努め、キャリアビジョンを叶える転職を親身にサポート致します。 気になる求人がありましたらお気軽にお問合せください。
- (2026/06/04)
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