【JR西日本グループ♦️技術管理部＜発注者＞】＜京都ポルタ＞年間休日120日以上/在宅勤務あり/フレックス導入/転勤なし

【当社について】 JR西日本グループの一員である当社は、京都の玄関口である京都駅で、ショッピングセンター「京都ポルタ」を管理・運営しています。 【仕事内容】 本ポジションでは、商業施設の設備や施設管理に関する実務全般を担当していただきます。 テナントや社内関係部門（営業本部など）との調整を行いながら、日常的な修繕対応や点検、店舗入替時の設備確認、更新工事のサポートなどを行っていただきます。 施設の安全・快適な運営を支える重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ ・設備・施設の点検結果や不具合の確認、修繕対応の手配・発注 ・工事や修繕業者との打合せ、現場立会い ・店舗入替時の設備確認・調整（営業本部と連携しながら対応） ・設備更新計画や工事実施における資料作成やデータ整理 ・見積内容の確認、社内手続き ・施設内での安全管理・巡回点検　 ※発注者として協力会社へ依頼するため、現場作業は発生致しません。 ＜ご入社後＞ 現メンバーに同行いただき、当施設と関連施設の関係性や、業者選定などについて直接学んでいただきます。 【募集背景】 京都駅直結の京都ポルタは、2024年から2025年にかけて過去最大規模の事業拡大とリニューアルを実施。 2024年にはトレンドを意識したファッション・コスメ店の拡充を、そして2025年春には駅利用者の利便性を極限まで高めるため、JR改札前のお土産・お惣菜エリアの大幅刷新いたしました。 「京都の玄関口」にふさわしい、より便利で楽しいショッピング空間へと進化を続けるため、この度、技術部門の強化に向けた募集をすることとなりました。 ご実績やご経験により、マネージャーなどへのキャリアの可能性もございます。 【配属先組織構成】 部署名：技術管理部 部長：50代男性 メンバー：7名（男性6名、女性1名） 【弊社の魅力】 ・発注者として設備管理に携わることができます。 ・BtoCに関わる事業をしていることもあり、明るく人当たりの良い方ばかりです。 ・定着率が非常に高く、京都に根付いて働いていきたい方が多いです。 ・会社事務所は京都駅直結で通勤しやすいです。 ・年次有給休暇については入社月により就業規則に基づき付与しております。 ・ワークライフバランスを重視しており、『在宅勤務やフルフレックス』を導入しております。 ・グループ会社の協力にとどまらず、自社の人財強化を推進しており、プロパー社員の『管理職登用』を積極的に進めております。 ・２０２２年７月にグループ２社が合併し誕生した新しい会社です。 ・２０代から６０代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています。

【雇用形態】 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3か月） 【勤務地】※転勤なし 就業場所：京都ポルタ館内、木津屋橋ビル、京都駅ビルB2階事務室 ■アクセス：JR・地下鉄「京都」駅から徒歩5分 ■リモート勤務…テレワーク制度あり（利用回数は月10回を上限） 【就業時間】 就業時間：9:30～18:00（休憩1時間） フレックスタイム制（フルフレックス） 【休日・休暇】 休日：121日（2025年度実績） 休暇：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始（12月31日、1月2日、3日）、有給休暇 【給与・賞与】 月給 昇給：有り　年1回（4月） 賞与：有り（6月、12月）2025年度実績5.3か月 【福利厚生】 ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険 ＜各種手当＞ 通勤手当：上限100,000円/月 住宅手当：上限30,000円/月 退職金制度：勤続3年以上 選任手当 ＜定年＞ 60歳 定年後、65歳までの雇用継続制度あり。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■通信研修受講支援制度 ■JR西日本グループの研修制度 ■SC協会、商工会議所の研修制度 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■JR西日本グループ会社持株会 ■財形制度 ■表彰制度 ■定期健康診断制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■社員旅行 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など