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| 部署・役職名 | 中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】 |
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| 仕事内容 |
【概要】 東証プライム上場企業である当社の、DXコンサルティング事業を担うグループ会社における中途採用業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） ・選考プロセス設計 ・オファー金額の調整、提示 ・中途入社者オンボーディング支援 ※現在の採用チャネルは、外部エージェント（人材紹介・ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）などですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。 【本ポジションの魅力】 ・当社グループにおいて、DXコンサルティング部門の中途採用強化は経営における最重要課題として位置づけられており、経営戦略や事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。 ・CEOやマネージングディレクター陣などの経営層とコミュニケーションを取る機会が多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力です。 【チーム体制・働き方】 ・チーム体制：マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。採用戦略や手法、個別進捗について、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です。 ・働き方：原則出社ですが、体調やご家庭の事由によるリモートワークは可能です。出社時間は9:00～9:30で、月平均残業時間は30～40時間ほどです。 【教育体制・キャリアパス】 ・教育体制：同チームのリクルーターとともに面接やアポイント同席などを行いながら、数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツール、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ・キャリアパス：リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、または採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストとしてのキャリア、いずれも歓迎します。 （雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・営業経験（法人・個人向けは不問）、もしくは採用業務経験（1年以上） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8874547 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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