【現場管理ではなく「品質経営」を担う工事部マネジメント職】経験者積極採用中 ☆年収1000万円以上も可能♪　直行直帰で働きやすさもUP！！！ ☆年間休日120日以上なのでワークライフバランス◎

＼会社紹介／ 株式会社テクノワークスは、ゼネコンを中心とした一次請け案件を主体に、新築電気設備工事を手掛けています。 売上は13期で10億円、14期は13億円を見込んでおり、今後もさらなる事業拡大を計画しています。 事業の成長に伴い、私たちが次に必要としているのは、「現場を管理する人」ではなく、工事部全体をマネジメントし、組織をつくる人材です。 ＼募集背景／ 受注は順調に増加していますが、会社の成長に組織体制が追いついていません。 そこで今回は、工事部の中核として、 * 現場責任者のマネジメント * 品質・工程・原価・利益の管理 * 若手施工管理者の育成 * 工事部全体の仕組みづくり * 工事部全体の品質管理体制の構築 * 現場ごとの施工品質のばらつき是正 * 検査体制・チェックプロセスの強化 いった品質を軸としたマネジメントを担える方を募集します。 単なる施工管理ではなく、「会社の品質そのものを設計・統括するポジション」です。 ＼このポジションで期待する役割／ あなたにお任せしたいのは、一つの現場ではありません。 工事部全体を俯瞰し、 * 複数現場の進捗・利益管理 * 現場責任者への指導・サポート * 若手社員の育成 * 品質向上・業務改善 * 工事部の組織づくり など、会社の成長を支えるマネジメント業務をお任せします。 現場にも必要に応じて入りながら、組織全体をより良くするための改善・仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ＼裁量を持って活躍できる環境／ 当社では年齢や社歴ではなく、成果・経験・人間性を評価します。 経営層との距離も近く、現場で感じた課題や改善提案をスピーディーに経営へ反映できる環境です。 「決められたことをこなす管理職」ではなく、工事部の未来をつくるマネージャーとして活躍していただけます。 ＼待遇・キャリア／ * 現年収以上を考慮（経験・能力を最大限評価） * 月平均残業12時間 * 年間休日127日 * 賞与・昇給で成果を正当に還元 ≪モデル年収≫ 年収650万円／工事課長 * 1～2億円規模の現場を統括 * 現場責任者のマネジメント * 品質・利益管理 年収900万円／工事部長 * 工事部全体を統括 * 複数現場の進捗・収支管理 * 人材育成・組織づくり * 工事部の経営戦略立案・実行 ＼求める人物像／ 私たちが求めているのは、「現場をこなす人」ではなく、 会社の価値をつくれる方です。 「人を育てたい」 「組織をより良くしたい」 「現場だけではなく、会社づくりにも携わりたい」 そんな想いをお持ちの方と、これからのテクノワークスを一緒につくっていきたいと考えています。

■雇用形態 正社員 ■給与 ※経験､能力により優遇します｡ ■勤務時間 ８：００〜１７：００（休憩１時間） ※現場作業状況により多少の変動あり ■試用期間 試用の有無：試用期間3ヵ月あり｡ ■勤務地 一都三県の現場(直行直帰) 〒335-0005 埼玉県蕨市錦町4-6-19 最寄り駅 戸田駅 アクセス JR埼京線「戸田駅」より徒歩10分 ■休日 ・完全週休２日制（土･日･祝） ・年末年始休暇（5日間） ・夏季休暇 ・GW ・有給休暇 ・振替休暇 ・慶弔休暇 ※現場状況に多少の変動あり ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生年金) ・退職金制度あり ・iDeCo＋(イデコプラス)補助制度あり ・有給休暇あり ・年末年始休暇あり ・昇給あり（年１回） ・賞与あり（年１回） ・交通費全額支給 ・作業服・スマホ・ＰＣ貸与