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| 部署・役職名 | 施工管理（新築・大規模修繕・解体）～1500万提示可！/年休120日/転勤無/月平均残業20h/東京 |
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| 仕事内容 |
〇新築・大規模修繕・解体に至るまで、建築の幅広い領域で経験を活かしながら、将来的には現場統括や人財育成、事業拡大にも関われる所長候補、マネージャー候補のポジションです。 【具体的に】 ・品質管理、出来高管理の実施 ・原価管理とコスト管理および改善提案 ・工程管理とスケジュール調整、進捗管理・安全管理の実施および安全パトロール、是正対応 ・環境対策および近隣対応の調整・施工図の確認・作成、仕様や施工手順の策定 ・検査対応、各種書類の作成・管理、引き渡し対応 ・経験に応じた現場統括や若手技術者の指導・育成 【案件エリア】 ・基本的に関東一円の案件を対応していただきます。 ・現場直行直帰可能です。 【案件用途】 ・分譲マンション、商業施設、公共施設、データセンターなどを得意分野に合わせて担当して頂きます。 【同社特徴】 ・意思決定が早く、現場の提案が反映されやすい社風です。 ・年齢に関係なく、実力と志向に応じて所長・統括ポジションを目指すことが出来ます。 ・ベテランの知見を学びながら、若手育成にも関わることが可能です。 【こんな方へおススメ】 ・上場準備、M＆A推進による成長フェーズの中で、施工管理として次のキャリアを築きたい方を歓迎します。会社拡大期だからこそ、組織づくり・現場運営・体制整備に携われるので「今入ると面白い会社」です。 ・新築～大規模修繕～解体まで、様々なご経験を積みたい方。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：00～17：00（所定労働時間7時間） 【年間休日120日】 ■完全週休2日制土・日（繁忙期は土曜出社が発生する可能性があります※その際は平日に振替休日、または休日手当支給） ■祝日休み ■年始休暇、夏季、年末休暇（有給奨励日） ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 【年収】800万円～1500万円（例：30歳～55歳） 【月収】55万円～107万円（例：30歳～55歳） ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ※残業代実費支給 ■賞与：年2回（昨年度実績2ヵ月） ■昇給：年1回 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限5万円） ■出張手当、深夜手当、夜勤特別手当 ■制服貸与 ■カーシェアカード貸与 ■PC・社用携帯貸与 ■U・Iターン支援制度あり ■資格取得支援制度あり ■研修制度充実 └500本以上の研修動画を視聴できる独自の教育プラットフォームを導入 ■服装自由 ■確定拠出年金制度 ■フリーアドレス ■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ■リファラル採用制度あり ■社内イベント ∟バーベキューやキックオフイベント等 ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・建築工事における施工管理経験 ・1級建築施工管理技士 ・現場代理人／所長／主任技術者の経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・複数現場の統括経験 ・若手育成や現場ルール整備の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/01 |
| 求人番号 | 8873272 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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