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| 部署・役職名 | 企画・推進担当（エネルギー設備導入／グリーントランスフォーメーション） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 GXおよびAIインフラ構築に関連するエネルギー設備（蓄電池等などを含む）に関する企画検討・事業性評価・設備導入 【主な業務】 大型DC向けのエネルギーマネジメント設備・発電設備等など（蓄電池等などを含む）の導入検討 【具体的な業務】 ・導入設備の基本設計・造成設計・EPC・許認可関連の対応 ・関連メーカー事業者との協議・契約締結 ☆仕事の魅力 ・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社が掲げる長期ビジョンの一翼を担います。 ・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・社内での新規取り組みを担うことが多く、対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。 ・さまざまな視点・技術領域での検討が求められるため、業務の幅の広がりやスキルアップにつなげることができます。 ■採用部門 グリーントランスフォーメーション推進本部 GX戦略統括部 GXプロジェクト推進部 ■採用部門 概要 2026年3月期決算説明会にて、新中期計画（全事業でAIの可能性を起動させ、社会への実装の推進を目指す）の中で「AX・GX・新領域」として「GX領域」を成長領域として取り組んでいくことを発表しています。 新中期計画の実現に向けたAIインフラ構築とカーボンニュートラル達成の両立に向け、以下の取り組みを企画・推進 ①AIインフラ構築に必要な電源インフラの導入 ②使用電力のGXに向けた調達施策整理およびカーボンニュートラル電源調達 ③カーボンニュートラル電力の有効活用に向けたエネルギーマネジメント設備の導入 |
| 労働条件 |
◎就業時間 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり ◎勤務地 竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） ◎予定年収 月給：427,250円～581,000円 想定理論年収：6,791,000円～11,953,400円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 昇給 年1回（原則） 賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ◎労働契約 正社員 期間の定めなし 試用期間あり（3ヵ月） ◎休日休暇 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など ◎福利厚生 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 等 ■諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など ■研修制度 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT 等 ◎キャリアパス・評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等 ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ■業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 ■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験・設備導入側の導入検討経験（太陽光・蓄電池・火力発電など） ・メーカー側の技術営業経験（太陽光・蓄電池・火力発電など） ・再エネ事業者での事業開発もしくはプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・電気主任技術者、BT主任技術者などの資格保有・PowerPoint・Excel中級以上（企画資料などの作成スキル） ・経験のない領域でも臆せずに挑戦し、必要な知識を都度キャッチアップし、ゴールに向け何をすべきかを考え行動できる人材 ・何事も自分事として捉えさまざまな案件に自ら積極的に関わる姿勢、最後までやり抜くことができる人材 ・既存の枠組みに捉われずゼロから立ち上げができる人材 ・変化の早いエネルギー業界で迅速・前向き・柔軟に適応できる人材 ・会話したことがない相手でも自ら積極的にコミュニケーションがとれる人材 ・事実や事象など客観的事実をを基に、自らの力で物事を考えアイデアを発想できる人材 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8872489 |
採用企業情報
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