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採用責任者

年収: 800万 ~ 1200万 ?

採用企業案件

役員面接

採用企業

スマサテ株式会社

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • その他
部署・役職名 採用責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▌上場は目指さない、ブレずに顧客を向き続ける
私たちは外部からの資金調達も行っておらず、上場も目指しません。売上や利益、成長などのが外部からのプレッシャーを意識することなく顧客に向き合い続け、社会に価値を広げることに集中します。

▌徹底的な顧客志向で急成長、不動産業界向けAI SaaS
元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップです。
賃貸物件の最適な家賃を算出したり、瞬時に豊富なレポートを作成できる不動産業界向けSaaSを開発・提供しています。
膨大なデータと高度なアルゴリズム、使いやすいデザインで業務が一瞬で完結するサービスとして、不動産業界で圧倒的なシェアを誇っています。
導入社数4200社以上、解約率も0.5%と圧倒的に低い水準となっており、既に黒字化している企業です。

▌採用責任者のミッション
人材は事業成長の根幹です。
当社が次なる成長フェーズを迎える今、プロダクト開発・事業開発・営業・マーケティングなどあらゆる領域で採用が加速しています。
この採用活動をリードし、会社の未来を人材の面からつくっていくことがミッションとなります。

▌具体的な業務内容
・採用戦略の立案(採用要件定義・ペルソナ設計・チャネル選定)
・役員および各部門責任者との要件すり合わせ
・スカウト・媒体運用・採用イベント企画・エージェント対応などを通じた母集団形成
・候補者対応(カジュアル面談・面接調整・内定者フォロー)
・採用広報(採用HP、媒体掲載記事の採用コンテンツ企画、会社広報)
・採用オペレーションの設計・改善
採用KPIの設計やデータ分析なども含め、自由度高く推進していただけます。

▌ポジションの魅力とやりがい
・代表の直下で採用戦略の立案から実行まで一気通貫で経験できる
・採用の仕組みそのものを設計できる
・採用が事業成長に直結するフェーズを、当事者として体感できる
採用担当として「単に人材を採用する」だけでなく、「どんなチームで何を成し遂げるか」を自ら考え、形にしていける環境です。
労働条件 【雇用区分】
正社員

【勤務地】
東京都品川区

【アクセス】
・JR山手線目黒駅徒歩2分
・東京メトロ南北線目黒駅徒歩1分

【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費一律支給

【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・家賃補助月額3万円支給(会社より半径2㎞圏内に居住している場合に限る)
・書籍購入代金補助
・リモートワーク機器補助

【受動喫煙対策】
・執務室内禁煙

【給与グレード】
グレード1: 〜600万円
グレード2: 600〜800万円
グレード3: 800〜1,000万円
グレード4: 1,000〜1,500万円
グレード5: 1,500万円〜
※ 上記金額には月45時間分のみなし残業代を含む
※ 提示金額は、ご経験・スキル、および前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。

【勤務時間】
フレックスタイム制
・コアタイム:なし(フルフレックス)
・フレキシブルタイム:0:00〜24:00
・1日の標準労働時間:8時間
自分のライフスタイルに合わせて始業・終業時間を自由に設定できます。

【勤務形態】
ハイブリッドワーク
・出社日:月曜日のみ(全社ミーティング・対面コミュニケーションの日)
・リモートワーク:火~金曜日はフルリモートOK
週の始まりである月曜日にチームで顔を合わせ、それ以外の曜日は個人の生産性を最大化できるよう、自宅やオフィスなど自由な場所で働けるスタイルを採用しています。

【休日・休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時から付与)
・結婚休暇
・産前産後・育児休暇

【環境への投資】
一流の料理人はお金を惜しまず最高の包丁を使います。
これと同じようにオフィスワーカーにとっても仕事環境への投資は最も大切なことの一つだと考えています。
当社ではこれらの金額に上限を設定していません。
仕事で使うPCやモニター、リモート環境での生産性を高めるためのツールや機器については自由に申告してもらい、金額も特に上限を設けず購入してもらっています。
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社における中途採用の実務経験
・採用要件定義〜選考運用までの一連の流れを理解している方
・経営層・現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方

【歓迎(WANT)】

・スタートアップまたは小規模組織での採用経験
・人材エージェントでの実務経験
・採用広報、採用ブランディングの経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/30
求人番号 8872241

採用企業情報

スマサテ株式会社
  • スマサテ株式会社
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • その他
  • 会社概要

    【創業の想い】
    元クックパッドの副社長兼COOが抱いた「真に人の役に立つサービスや価値を生み出したい」という想い。そして、自身が実体験として感じた「事業者とエンドユーザーの情報格差」という不動産業界の課題。その2つが出発点となりました。
    ひたすらに顧客に向き合いサービスを改善し続けることで、事業者にも個人にも正しい情報を届ける。
    その結果、両者がフェアに議論できる。
    そんな世界を目指しています。

    【スマサテが解決する課題】
    スマサテでは20億件以上という膨大な不動産データを活用して、賃貸物件の最適な家賃を算出したり、瞬時に豊富なレポートを作成できるソフトウェアを開発・提供しています。
    日本には1500万以上の賃貸物件がありますが、それら1部屋1部屋に家賃という値段がついており、それを決めるための業務がありますが、手間がかかっているし人によってつける家賃が異なる、といったペインが発生しています。
    業界に関わるこのような課題を解決するのが『スマサテ』です。膨大なデータと高度なアルゴリズム、使いやすいデザインで、賃料決定や資料作成の業務が一瞬で完結するサービスとして、不動産業界で圧倒的なシェアを誇っています。

    【スマサテの文化や特徴】
    ・Slackとオフィスは常に顧客の話題であふれる
    顧客に感謝されるプロダクトづくりを意識していますし、実際に顧客からそのような声を頂くことがとても多いです。プロダクト開発、セールスなど様々な場面で、顧客へのインタビューやヒアリングをしつこく繰り返しながら、顧客理解を深める文化が定着しています。こんな顧客がいる、こんなフィードバックがあった、こんなことを言っていたなど、顧客に関する情報が会話やSlackで常に飛び交っています。

    ・オープンでリラックスした雰囲気
    社内の雰囲気はとてもオープンでリラックスしていると思います。笑い声もかなり多いです。上司や部下、先輩や後輩というラベリングは意味がないと思っているので、立場に関係なく風通しの良いコミュニケーションが取れていると思います。毎週月曜日は皆でランチをしており、もちまわりで担当者が趣向をこらしたりふざけたランチ企画をして皆でわいわい楽しくやっています。
    働き方としては、個人の自主性に基づいて自分の判断で時間や場所を決めて働くことが可能です。会社の雰囲気としてはアットホームで、メンバーの仲も良くとてもリラックスした環境で仕事に取り組んでいます。

    ・データを中心に事業を構想
    スマサテはデータを中心に事業を構想しています。今後展開される様々なプロダクトが、共通のデータ基盤を中心に相互に関連づけされることで、より価値を持つように考え抜いています。データを中心に多面的で相互関連性の高いプロダクトを展開していきます。

    ・統計手法やMLを駆使したアルゴリズム
    スマサテのプロダクトではデータとアルゴリズムがとても重要な価値を持っています。何度も仮説と検証を重ねたアルゴリズムには、様々な統計的手法や機械学習が活用されておりとても高い精度を誇っています。今後もアルゴリズムの研究、改善は手を抜かずにがんばっていきます。

    ・プロダクトデリバリー重視のチーム運営
    プロダクトを通して新しい価値を生み、それを顧客に届けることが僕たちの仕事です。事業において、顧客が使うプロダクトが日々どれだけ進化、進歩しているかに最も関心があるといっても過言ではありません。ですので、デリバリーの質と量を最大化すること(デリバリーのスループットをあげる)を常に意識してチーム運営がされています。

    ・解約率は0.5%、売上が順調に積み上がる構造を実現
    徹底的に顧客に向き合いプロダクトの改善を続けてきた結果、解約率は0.5%と非常に低い水準を維持することに成功しています。製品が理由で解約になることは基本的になく、会社の方針転換などやむを得ない理由で担当者がやむなく利用をあきらめることがほとんどです。
    このように非常に低い解約率と毎月順調な新規契約の獲得で、売上が積み上がり続ける盤石な収益構造を実現しています。

    ・利益を新規事業に積極投資するフェイズへ
    これまでスマサテは賃料査定システムのみを少人数で展開してきました。今後はこの盤石な事業からうまれる利益を再投資して新しい事業やサービスを次々と作っていきたいと考えています。会社のフェイズが変わり成長が加速するまたとない機会です。

    【設立】2015年7月17日
    【代表者】山岸 延好
    【資本金】1,000万円
    【本社所在地】東京都品川区上大崎3-3-1 自転車総合ビル 8F
    【事業内容】AI賃料査定システムの開発

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