【土木施工管理】転勤なし/年休123日/賞与5.3ヶ月/週休2日制/有給取得率平均12日/北海道トップクラスゼネコン

■ 企業について 業界での立ち位置: 1913年の創業以来、北海道を地盤に道路、橋梁、ダム、港湾、さらには北海道新幹線といった大規模インフラを支え続けてきた道内トップクラスの総合建設会社です。 長年培ってきた高い技術力と信頼を武器に、過去10年間赤字決算なしという極めて安定した財務基盤を誇ります。 本州においては、東京都やUR都市機構を中心とした公共案件（集合住宅の改修・修繕など）に特化し、景気に左右されない確固たる事業基盤を確立しています。 今後の展望: 老朽化するインフラの維持・更新や国土強靭化のニーズが高まる中、当社への期待はますます大きくなっています。 今後は長年のノウハウに、現場のチャットツールやAR技術（北海道エリアで先行導入中）といった新しいテクノロジーを積極的に掛け合わせ、より安全でスマートな「次世代の現場」を創り上げることで、さらなる成長を目指していきます。 ■ 募集背景 なぜ今募集するのか: 関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）におけるUR都市機構や東京都からの公共案件の受注が好調に推移しており、今後のさらなる事業拡大を見据えて施工管理体制を強化します。 組織の成長性と今回のポジションの立ち位置: 今回は、関東エリアに腰を据えて長くご活躍いただける方の募集です。 当社は今、業界の先陣を切って労働環境の改善とデジタル化（DX）に本気で取り組んでいる過渡期にあります。 そのため、これまでの現場経験を存分に発揮していただきながら、新しい技術や業務効率化のアイデアを積極的に取り入れ、当社の関東拠点におけるコアメンバーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■ 仕事内容 ミッション・期待する役割: 都市のインフラと人々の住環境を安全に守り、次世代へ繋ぐことがミッションです。 限られた工期と都市部特有の制約条件の中で、協力会社と円滑に連携し、安全・品質・工程を高い次元で管理していただきます。 業務内容・具体内容: 南関東エリアの公共工事現場における土木施工管理業務全般をお任せします。 ・施工計画の立案 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・協力会社への指示・調整 ・発注者（官公庁など）との打ち合わせ ※現場は通勤可能圏内で調整し、地域に根ざした働き方が可能です。 ※現場でのやり取りにはチャットツールを導入しており、スピーディーで円滑なコミュニケーションを図っています。 ■ 所属組織 配属部署の構成・メンバーの特徴: 東京支社の工事部門への配属となります。 技術を追求するベテランから、これからの成長を担う若手まで幅広い層が在籍しています。 周りのメンバーのキャリアや雰囲気: 「全国転勤に疲れた」「家族との時間を大切にしながら、しっかり稼ぎたい」といった理由で大手ゼネコンや同業他社から移ってきたメンバーが多く活躍しています。 個人の裁量を尊重しつつも、困ったときにはお互いにサポートし合う、温かく風通しの良い社風が根付いています。 ■ モデル年収 モデル年収例: 想定年収：500万円～1,000万円（月給24.5万円～37万円＋各種手当＋賞与） ※前職の給与・経験・資格を最大限に考慮し、ご納得いただける条件を提示いたします。 ※賞与実績：年5.3カ月分（基本給ベース） ■ 自社の魅力 教育・サポート体制: 国家資格の取得を全社で強力にバックアップしています。 1級・2級土木施工管理技士などの受験料や講習費は全額会社が負担。 取得後は、例えば1級土木施工管理技士で年額60,000円の資格手当を支給するなど、あなたの努力やスキルの向上を収入へダイレクトに還元する仕組みがあります。 働きやすさ・福利厚生: 一番の魅力は「転勤なし」で、南関東エリアに生活基盤を固定できることです。 休日面では【年間休日123日／完全週休2日制】を実現。 会社として有給休暇の取得を強く推奨しており、実際の平均取得日数は「年12日」と、しっかりリフレッシュできる環境です。 また、建設業界の課題である残業についても、来年以降「月40時間以内」に確実に収めるべく、現在社内の施工管理書類の電子化プロジェクトを急ピッチで進めています。 住宅手当や都市手当なども完備しており、長期間安心して働ける手厚い環境が整っています。

契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：8:30～17:20（休憩1時間） 就業場所：東京支社に配属 休日　　：土日、祝日 休暇　　：年次有給休暇（入社時10日付与）、夏季/年末年始/慶弔/産前産後休暇/育児介護休業 残業　　：あり（平均月40時間） 給与　　：想定年収　500万円～1,000万円 　　　　　想定月収　30万円～60万円（試用期間の手当などの変更無し） 基本給　：24.5万円～37万円 備考　　：想定年収には賞与(基本給×5.3カ月分)を含む 給与改定：年1回 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 諸手当　：通勤交通費（規定あり）、住宅手当、燃料手当、超過勤務⼿当、現場⼿当（現場赴任時）、資格⼿当、都市手当 受動喫煙防止措置：屋内禁煙