【地域社会の未来を創造】主担当としてまちづくりを推進する土木設計技術者

■仕事内容 【ポジションのミッション：地域に貢献する「まちづくり」の主役へ】 当社が手掛ける「まちづくり」は、道路、上下水道、擁壁といった生活に不可欠なインフラの設計・調査から設計監理まで、地域住民の暮らしを支え、未来へと繋ぐ重要な役割を担います。本ポジションでは、創業46年で培った技術と知見を活かし、地域社会の発展に貢献する土木設計技術者として、大きな裁量と責任を持ってプロジェクトを推進していただきます。あなたの技術力が、地域社会の確かな未来を形作ります。 【採用の背景：安定成長と事業拡大を牽引する即戦力募集】 創業46年目を迎える当社は、総合建設コンサルタントとして安定した事業基盤を確立し、多岐にわたる専門家を擁する「ワンストップサービス」を強みとしています。 公共事業のニーズは高まっており、より多角的なまちづくりへの貢献を目指し、事業は拡大フェーズにあります。現在は関東を中心に事業を展開していますが、将来的には「新潟支店の立ち上げ」も計画しており、さらなる成長を見据えています。この成長を共に牽引いただける、即戦力となる土木設計技術者を増員募集します。 【具体的な業務内容：設計から監理まで一貫してプロジェクトを推進】 官公庁をクライアントとする公共事業や民間事業において、土木設計に関する一連の業務を主担当としてご担当いただきます。 ・道路、上下水道、擁壁等のインフラ設計・調査業務 ・設計監理業務 ・サブ担当者との協業・技術指導 現在の主な業務は「道路設計」「擁壁設計」が中心ですが、ご自身の保有資格やご経験分野に応じて、入札案件を選定・提案することも可能です。 画一的な業務ではなく、現場に足を運び、自らの目で確認しながら、図面作成から完成まで一貫してプロジェクトに携わることができます。この一貫体制により、プロジェクトの全工程に責任を持ち、大きな達成感を味わえます。 ※業務の変更範囲：変更なし 【組織情報：専門性とチームワークで最適なソリューションを追求】 配属となる都市設計部は、「開発設計室」「土木設計室」「環境デザイン室」の3室体制で、それぞれの専門性を活かしながら密接に連携しています。さらに、測量部や建築設計部など、社内の多様な専門家と協力し、白紙の土地から計画・設計・施工監理まで一貫して手掛ける「ワンストップサービス」体制の中で、総合的な視点と深い専門性を磨くことができます。チームで最適なまちづくりを実現する文化が根付いています。 【本ポジションの魅力：裁量と地域貢献を両立するキャリア】 これまでのご経験を活かし、主担当として設計から監理まで一貫したプロジェクト推進をお任せします。大手設計事務所では分業化されがちな業務プロセスにおいて、当社では一人ひとりの技術者が裁量と責任を持って業務全体を統括できるため、大きな達成感とやりがいを得られます。また、ご自身の専門性に応じて入札案件の選定にも関わることができ、ルーティンワークに留まらない挑戦が可能です。地域に密着した公共事業が中心であり、全国転勤や長期出張はなく、関東近県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）で腰を据えて安定したキャリアを築けることも大きな魅力です。あなたの専門性が、地域社会の発展に直接貢献するキャリアパスがここにあります。

【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：なし 試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件：同条件） 【勤務地】 ・本社：〒185-0012 東京都国分寺市本町2-16-4（JR中央線／西武線「国分寺（北口）駅」から徒歩4分） ・受動喫煙対策：屋内禁煙（指定場所以外禁煙） ・マイカー通勤：不可（通勤時の交通事故リスク軽減・公共交通機関での通勤を前提としているため、公共交通機関のご利用をお願いしております。） ・東関東支店：〒264-0023 千葉県千葉市若葉区貝塚町551-1（JR「千葉（東口）駅」より京成バス「車坂下」下車、徒歩2分） ・受動喫煙対策：屋内禁煙（指定場所以外禁煙） ・マイカー通勤：可 【転勤の可能性】 なし（関東圏内での安定したキャリア形成が可能です） 【給与】 ご経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ・昇給：あり（社員の成長と貢献を評価し、毎年見直しを行います。前年度実績あり） ・賞与：年2回、計2.50ヶ月分（前年度実績あり。業績に応じた支給で、社員の努力に報います。） 【諸手当：社員の生活とスキルアップを支援する充実した制度】 社員が安心して長く活躍できるよう、多角的なサポート体制を構築しています。 ・通勤手当：実費支給（上限月額50,000円） ・住宅手当：10,000円〜30,000円 ・資格手当：7,000円〜20,000円（専門性の向上を奨励します） ・職務手当：50,000円〜70,000円 ・家族手当：扶養人数×15,000円（社員の家族を大切にする制度です） ・書籍手当：年10,000円（最新の知識習得やスキルアップを支援するための手当です） 【就業時間】 09時00分〜18時00分（休憩時間：60分） 月平均労働日数：21.0日 時間外労働：あり（月平均20時間程度。ワークライフバランスを重視し、過度な残業を抑制しています。） 【休日・休暇】 ・年間休日数：125日以上 └土、日、祝日、その他（年末年始12/29～1/3） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 社員が安心して長く働けるよう、プライベートも充実できる休暇制度を整えています。育児や介護と両立しながらキャリアを継続できる環境です。 【福利厚生：長期的なキャリアをサポート】 ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度：あり（勤続3年以上。安心して長期的に働ける環境です。） ・定年制：あり（一律65歳） ・再雇用制度：あり（上限70歳まで。70歳以上も応相談の上、長くご活躍いただけます。経験豊富なベテラン社員が多数活躍しています。） ・育児休業取得実績：あり（産休・育休後に時短制度を活用し活躍する社員もいます。仕事と育児の両立を応援します。） ・介護休業取得実績：あり（社員のライフイベントに寄り添い、柔軟な働き方を支援します。） ・リモート勤務制度：あり（フルタイム勤務の方で最大月5回のリモート勤務が可能です。）