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| 部署・役職名 | CSオペレーションリスクマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織・チームのミッション】 マーケットプレイスにおける不正・濫用(abuse)を抑止し ユーザーにとって公平で安心・安全な取引環境を維持するために CSおよびTrust & Safetyのオペレーション起因のリスクを 特定・評価し、是正と再発防止までをリードすることがミッションです。 苦情対応の滞留や運用上の脆弱性、内部の閾値/権限の悪用等による 不正・損失リスクを対象に、モニタリングを通じた 早期発見・報告、発生要因の分析、プロセス/権限/運用設計の 改善を推進します。 加えて、関連部署(Risk/Compliance等)と連携しながら 実効性のある統制と改善を横断的に進めます。 【業務内容】 ・CS/TnSのオペレーションにおける事務事故、苦情 内部不正の定期点検/モニタリングの設計・運用、およびと正措置の推進 ・新規事業や新規機能のリリース時に、CS/TnSの オペレーショナルリスクのリスクアセスメントとリスクコントロールの実施 ・定期的な委員会において経営層向けにオペレーショナルリスクの報告を実施 ・横断的なオペレーショナルプログラム/プロジェクトのマネジメント (論点整理、優先度設計、意思決定推進、進捗管理) ・チームマネジメント (目標設定、育成、アサイン、パフォーマンスマネジメント等) 【ユニークなチャレンジ】 常に手口が変化する不正・濫用(abuse)に対し、個別対応に留まらず モニタリング設計・運用設計・権限/閾値設計・ガバナンス等を通じて 再発しない仕組みづくりをリードできます。 新規事業および新規機能リリース時のリスクアセスメントと コントロール設計を通じて、プロダクト/CS/Trust&Safety/関連部門と 協業しながら「安全にスケールできるオペレーション」を作ります。 事業成長と安全性の両立に直接関われるポジションです。 重要リスクの可視化と委員会等での報告を担い、改善投資や 運用方針などの意思決定を推進します。 現場に近い課題から経営レベルの論点までをつなぐ 影響範囲の大きい役割です。 |
| 労働条件 |
【制度・設備】 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ミッションとバリューに共感していただける方・3年以上のCSやTrust & Safety領域での業務経験 ・Eコマース領域での業務経験 ・3年以上のCSやTrust & Safetyn領域における リスクマネジメント、リスクコントロールの経験 ・各種Project Management、業務改善活動経験 ・People Management経験1年以上 【歓迎(WANT)】 ・社内ポリシーの作成経験・データ分析スキル(SQL, BigQuery) ・複数チームを巻き込んだプロジェクトのリード |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8871559 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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