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| 部署・役職名 | 次世代のデジタル化を推進するDXリーダー※DX化を推進したい経営者の元でプロジェクトをリード!社員を大切にする会社で失敗を恐れず挑戦する! |
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【会社特徴】 ◼️社員を大切にする経営:社員の成長が組織、会社の成長につながる ・社員の物心体の充実と永く働き続けられることを理念としています ・組織の成長は個人の成長と共にあり、社員の活性化、能力発揮の場を提供 ◼️安定した経営基盤:66年間景気に関係なく勝ち続ける ・首都圏西部地区では常に売上トップレベル ・創業から66年間黒字を継続/有利子負債ゼロ ・新規事業で新たな領域にも参入し事業化に成功しています! 【永く働ける仕組み:平均勤続年数14年※上場企業の商社と同等】 ・〔借上社宅〕勤続年数3年で借上社宅制度を適用(条件あり) ・〔転勤なし〕東京、埼玉、神奈川で地域密着で展開しているため、転居を伴う転勤なし ・〔充実した福利厚生〕退職金、家族手当、財形貯蓄、財形利子補給制度、教育研修制度、公的資格取得援助制度 【募集背景】 近年、住宅業界におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)の重要性が高まっています。当社では、業界の競争力を維持し、顧客ニーズに迅速に応えるために、社内のデジタル化を一層加速させる必要があり、デジタル戦略を実行できる仲間を求めています。 【業務内容】 ・社内業務フローの分析 - 現行の業務プロセスを評価し、デジタルツールを用いて効率化を図ります。具体的には、業務の見える化や作業の標準化、自動化を進め、業務のスピードアップを図ります。 ・営業に活用できるデータベースの整備 - 顧客管理、見積管理、行動管理など営業に係る各種データベースを構築、活用できるようにするため社内環境を整え、最適なシステムを導入します。 ・ソフトウェア活用を促す情報提供、研修実施 - Microsoft365をはじめ、AIツールなど既存のソフトウェアを全社員が高度に活用できるよう、必要な情報を提供し研修を実施します。 ※VBAやRPAの活用による業務効率化は一巡しており、もう一段踏み込んだ業務改革の実行フェーズにあります。 【補足情報】 本ポジションでは、意見が反映されやすい環境が整っており、自由にアイデアを提案できる機会があります。DX推進において重要な役割を果たし、組織の変革に貢献できるやりがいがあります。また、社内のデジタル化を牽引する立場で影響力のある仕事をすることができ、リーダーシップを発揮するチャンスも豊富に準備しています。多様な業務に関わることで、幅広いスキルを身につけることができ、デジタル技術を駆使して業務改善に貢献することで、会社全体に影響を与える仕事が期待されます。 |
| 労働条件 | 【就業場所】本社:東京都小平市喜平町1-10-7 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・DX推進のリーダーシップを発揮したいという意欲を持つ方・社内または顧客のDX推進のプロジェクトに関与した経験がある方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 8870020 |
採用企業情報
- 株式会社コバヤシ
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
- 流通
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会社概要
【設立】1961年1月26日
【代表者】池田 昭義
【資本金】8,000万円
【従業員数】110名
【本社所在地】東京都小平市喜平町1-10-7
【その他事業所】所沢、さいたま、神奈川、東京
【事業内容】
◼️住宅向けのあらゆる商品を扱う「住生活産業関連企業」
・住宅構造材・外壁材、住設機器、住宅システム機器、住宅内装部材、サッシ・エクステリアの販売、施工
※ほぼ全ての住宅関連メーカーと取引しています。
→豊富な選択肢を顧客に提供可能
・㈱住宅あんしん保証取次店
【拠点※東京・埼玉・神奈川に事業を集中】
・本社営業所(小平市)・所沢営業所(所沢市)
・神奈川支店(相模原市)・東京支店(新宿区)
・さいたま営業所(さいたま市)
→地域密着により転居を伴う転勤はございません
【配送センター※DX化された高効率、高品質な物流体制】
・所沢配送センター(所沢市)
・小平配送センター(小平市)
・サッシセンター(小平市)
※工事の進捗に合わせたフレキシブルな納材を実現
→当社の強みであり「商材+物流」の付加価値で選ばれ続けている理由の一つです。
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