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| 部署・役職名 | 【千葉】工場電力インフラ（受電・高圧）設計・立ち上げエンジニア（若手～ベテラン世代まで幅広く採用中） |
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| 仕事内容 |
■数十億円規模プロジェクトを動かす中核人材へ、日本発、世界基準のものづくり最前線！ 【業務内容】 ・製造設備に供給する基幹インフラ（電気）を安全かつ安定的に供給するための設備の設計と導入 ・導入した設備の運用、保守、改善業務 ■期待値役割等 インフラ設備の担当者として、設計・開発を行い、設備担当や依頼元（主に研究開発部門、事業部門）エンジニアと連携し、安全、安定に供給可能なインフラ設備を導入する。 ■業務の面白み・魅力 お客様の求める事を、「自分で考え」「設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びや顧客満足を実感する事ができる。また世の中の最新技術に触れることができる。 ■募集部署のビジョン 事業環境変化に柔軟に対応できる集団になる。社内顧客のやりたいことを具現化する集団になる。新技術・独自技術の開発と導入により、差別化された生産技術を事業密着で共創し、事業競争力を高めている。 ■所属のミッション・業務 社内顧客のフロントに立つ設備技術部は生産技術部門内のシーズ、世間の技術動向とそのコストを的確に把握し、QCDSEを満たす最適な設備を提供することでものづくり力の強化に貢献する。当社及び当社グループの各事業に密着し、国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、（1） 設備を導入する （2） 設備を改善する。 ■キャリアパスイメージ インフラ設備の担当エンジニアとしてキャリアを積み、設備部門/海外生産拠点など経験を経て設備技術のスペシャリストになっていただきたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 09:00～17:45（休憩60分） ■年収・給与 800万円～1,100万円（ご経験・スキルに応じて上限以上でのオファー実績あり） ■年収について補足 月給制 ■年間休日日数 121日 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇 ■手当・福利厚生 手当： 通勤手当／住宅手当／家族手当／残業手当 福利厚生： 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険／財形貯蓄／退職金／企業年金／社員持株会制度／慶弔見舞金制度／育児休暇制度／永年勤続制度／借り上げ社宅制度／社員寮（独身寮） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・一般的なPC操作・受変電設備や電源設備の更新や増設の実務経験 ・関連法規の知識 ・第3種電気主任技術者（できれば第2種が望ましい） 【歓迎（WANT）】 ・第2種電気主任技術者・インフラ設備の改善提案や、データ分析による運転最適化経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 8870011 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- これまで技術系派遣の営業としてメーカー領域・IT領域を担当し、営業所長として部下のマネジメントにも携わってきました。現在はマイナビにて、メーカー領域の営業職・技術職の方を中心に転職支援をしています。まずは雑談や情報交換からでも大丈夫ですので、お気軽にご返信ください！
- (2026/03/19)
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