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【管理部】労務総務マネージャー｜リモート勤務可（ハイブリッド）
年収：
応相談
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採用企業案件
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
- その他
| 部署・役職名 | 【管理部】労務総務マネージャー｜リモート勤務可（ハイブリッド） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 ≪ 業務内容 ≫ 【労務管理】 ・ 給与計算・賞与計算・年末調整（給与計算システム：ジョブカン給与） ・ 勤怠管理・36協定管理・時間外労働の適正管理 ・ 社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定・月変、年度更新等） ・ 育児・介護休業等の法定休暇対応・各種制度の運用 ・ 安全衛生管理・委員会の運営 ・ 就業規則・社内規程の整備・改訂・労使協定の締結管理 【人事制度管理】 ・ 評価制度・等級制度の運用・改善 ・ 人事データ管理・人員計画のサポート ・ IPO準備に伴う人事・労務関連規程の整備 【総務業務】 ・ 内部統制対応（各種規程の対応） ・ コンプライアンス・リスク管理 ・ 契約書管理 ・ オフィス管理（備品・設備・契約管理） ・ 各種許認可・届出の管理・対応 ・ 社内行事・福利厚生の企画・運営 ・ 情シス担当の管理・連携 ※ 採用業務（中途・新卒）は管轄外となります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 期限なし ■給与 年収 5,500,000円 〜 【月給・手当構成】 ・マネージャーの場合 役職手当7万円 深夜手当 ・マネージャー候補者の場合 時間外残業代（固定残業代（45時間）、超過時別途支給）、休日手当、深夜手当 【賞与】 年2回（4月・10月） ※初回賞与は在籍月数に応じて支給 ※固定給は経験・能力を考慮のうえ決定 ※昇給は能力・実績に応じて実施 ■勤務地 102-0093 東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO ※週1日出勤・週4日テレワークを想定 ※転勤なし ■勤務時間 所定労働時間：8時間（10:00〜19:00） マネージャー候補者の場合：事業場外みなし労働時間制（みなし労働時間9.5時間（所定8時間＋1.5時間）） ■休日 完全週休2日制 ◇ 土日祝休み ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇 ■福利厚生 ◇ PC・ディスプレイ・iPhone貸与 ◇ 交通費支給あり ■加入保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ■受動喫煙対策 ＜本社＞ 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 給与計算・勤怠管理の実務経験（3年以上）・ 社会保険・労働保険の実務経験 ・ 労務関連法令（労働基準法・育児介護休業法等）の基礎知識 ・ メンバーまたは業務の管理・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・ IPO準備企業における労務・総務管理経験・ 就業規則・社内規程の整備・改訂経験 ・ 人事評価制度の運用・改善経験 ・ 法務経験 ・ ビジネス実務法務2級またはそれに相当する知識 ・ 社会保険労務士資格保有者（または受験資格者） ・ 人材業界・IT・メディア業界での業務経験 ・ ジョブカン給与・マネーフォワードクラウド等のSaaSツール利用経験 ・ 社内ITシステム（PC・ネットワーク・SaaS等）の管理・運用経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/01 |
| 求人番号 | 8869664 |
採用企業情報
- ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
- その他
-
会社概要
【代表者】堀江 大介
【資本金】5,000万円
【本社所在地】東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO
【事業内容】
- スカウトサイト兼ビジネス映像メディア「CARINAR：キャリナー」の運営
- ハイクラス人材の有料職業紹介業
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