【工作機械の組立エンジニア】世界トップクラスの技術を誇るグローバル工作機械メーカー◆寮・社宅完備／年間休日124日／土日祝休み/フレックスタイム制／夜勤なし／U・Iターン歓迎

■当社について 当社は、旧三菱重工工作機械を前身とし、世界トップクラスの「ナノメートル単位」の超精密加工技術を誇るグローバル工作機械メーカーです。 自動車の電動化（EV化）やロボット産業、航空宇宙、エネルギーなど、最先端のモノづくりを根幹から支えています。 旧三菱重工工作機械としての伝統を受け継いでおり、社内の空気感や文化は、今でも「誠実」「堅実」「技術第一」という三菱重工業由来の良き風土が深く根づいています。 そこに現在は、ニデックグループの大きなグローバルネットワークと成長スピードが融合。 2030年の工作機械事業売上高1兆円という壮大な目標に向け、伝統的な技術力と爆発的な成長性がハイブリッドに共存する「第二の創業期」を迎えています。 ■仕事内容 ものづくり産業を支える大型工作機械（歯車機械、マシニングセンタ、レーザー加工機など）の機械組立業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・主軸・アタッチメント関連ユニットの組み立て ・前組（事前の部品組み）から総合組立にいたる各工程の実務 ・将来的には、完成した機械の国内外への据付・セットアップ業務 【入社後の流れと育成体制】 入社後は、当社の誇る超精密マシンの構造や仕様を、OJTを中心にシニア技術者が側で丁寧に共有します。 組み立ては各ユニットごとに複数名のチーム体制で行うため、前職での組み立て経験を活かしながら、徐々に製品特有の知識を身につけていただけます。 ゆくゆくは1製品のスペシャリストとして、当社のコアメンバーを担い、次世代への技術継承や工程の効率化を牽引していただくことを期待しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり ■当社の現状と採用背景 当社の工作機械は、世界中のものづくり現場から極めて高い需要をいただいており、2030年の売上1兆円目標に向けて国内外での増産体制を強化しています。 ここで私たちが直面している課題は、旧三菱重工時代から受け継いできた世界最高峰の組み立て技術を守りつつ、確実な増産に対応するための体制強化です。即戦力として現場をリードしていただける機械組み立ての経験者を募集いたします。 機械の組立業務は約3か月サイクルで製品を納品するため繁忙期は忙しくなりますが、チーム内でスケジュールを分解・共有できるため、「この日は定時で早上がりする」といったワークライフバランスの調整もしやすい環境です。 ■配属先情報 生産第3部もしくは第2部に配属を予定しております。 部門人数:約20名 ■本ポジションの魅力 ・一生モノの職人スキル：1台数千万円から数億円規模の、世界トップクラスの大型精密機械を自分の手で組み上げる深い誇りがあります。 ・夜勤なしで抜群の安定性：工場の製造職としては珍しく、夜勤のない完全日勤帯（8:20〜17:20）の勤務です。 ・地域最高峰の待遇：年収は業界水準以上で成果に応じてしっかり昇給、賞与実績約4.6ヶ月分。年間休日124日（土日祝休み）に加え、寮・社宅も完備しています。

【雇用形態】 正社員 期間の定め無 試用期間：3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 【勤務地】 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 ※マイカー通勤可能(9割が車通勤、1割が公共交通機関通勤) ※転勤：当面無　会社・グループ内事業所への異動可能性あり 【就業時間】 8:20～17:20 所定労働時間：08時間00分（休憩60分） 【休日・休暇】 年間124日（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数22日 22日を上限に、入社日に応じて入社直後付与 【給与】 月給制 月給：250,000円～400,000円 賞与実績：年2回（2025年度実績：約4.6ヶ月） 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給 単身赴任手当：旧居住地への旅費負担も含む　※会社規定により適用 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂（全従業員利用可） 従業員専用駐車場（全従業員利用可） 財産形成貯蓄制度 従業員持株会制度 各種クラブ活動 独身寮・社宅 退職金制度（DC) 【研修について】 ニデックグル―プ内で上司推薦(手上げを尊重)になりますが研修機関を有しており資格や技術を習得する為の研修は充実しております。