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| 部署・役職名 | 【電気施工管理/高松】オムロンの販売代理店として強固な基盤を持つ技術商社/年休120日・賞与年2回/子育て・住宅手当など充実 |
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| 仕事内容 |
▼業務内容 電気施工管理として、元請けの立場で電気設備工事全般のマネジメント業務をお任せします。 《具体的にお任せしたいこと》 ・元請けとしての電気工事の施工管理および指導 ・現場巡視による工事の品質管理 ・技術者および作業スタッフの安全管理 ・電気設備工事全般の工程管理、予算管理 ・LEDの設置や監視カメラの設置に関わる施工管理 ▼募集背景 同社の技術部門は、大型プロジェクトに伴い発生する電気工事領域を元請けとして担う役割を持っています。近年、LEDや監視カメラの設置といった電気設備案件が増加しており、今後のさらなる案件増加に安定して対応するための組織強化募集です。 ▼担当エリアと案件特性 本ポジションは高松支店を拠点とし、主に中四国エリアの製造メーカー等の案件に対応します。 当社の製品は、完成車メーカーや大型プラントなどにも多数導入されています。モノづくり産業の多様な工場設備に関わるため、様々な業界の知見や独自の技術を身につけることが可能です。近年は省エネに繋がるLED設置や、セキュリティ強化のための監視カメラ設置などの身近な電気設備案件も増加しています。 ▼会社紹介 ライト電業株式会社は、設立より60年以上の歴史を誇る技術商社です。電気・メカ・電子・環境をベースとした専門商社として中四国トップクラスの売上シェアを誇り、制御機器総合メーカー「オムロン」の販売代理店として強固な地位を築いています。社内には約50名の技術スタッフが在籍しており、あえて個人の数値目標を持たないことで、純粋な視点から顧客の課題解決に向けた提案に注力できる環境を整えています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:30~17:30(休憩60分) 【勤務地】 高松支店:香川県高松市元山町322-2 ※本求人のほか、ご希望に応じて岡山本社・広島支店・高松支店での就業も可能です。 【休日、休暇】 年間休日120日 週休2日制(土日祝) 年末年始休暇、夏季休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数、最高付与日数40日) 【給与、手当】 昇給:年1回(8月) 賞与:年2回(6月、12月/昨年度賞与実績約4.8ヶ月) 諸手当: 通勤手当(公共交通機関月30,000円まで支給) 子育て手当(扶養の子18歳まで支給) 住宅手当(40歳未満まで10,000~40,000円支給) 家族手当 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 厚生年金基金、退職金制度(勤続3年以上) 定年制度(60歳) 育児休業制度・介護休業制度(育休後復帰率100%) クラブ活動(野球、ゴルフ、駅伝) 永年勤続表彰と記念品授与 勤続20年時の夫婦海外旅行 2年に一度の海外社員旅行 財形貯蓄制度、社内研修制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかに該当する方・第2種電気工事士 ・何らかの電気工事の実務経験や電気系の基礎知識(工業高校・理系卒など)をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方・第1種電気工事士の資格をお持ちの方 ・元請けとしての電気工事の施工管理実務経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8852012 |
採用企業情報
- ライト電業株式会社
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- 資本金45百万円
- 会社規模101-500人
- 電気・電子
- 専門商社
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会社概要
【設立】1960年8月 【代表者】岡本 直哉 【資本金】4,500万円 【売上高】156億円 [2025年7月現在] 【従業員数】232名 【本社所在地】岡山県岡山市南区芳泉二丁目2番32号 【その他事業所】岡山、広島、香川、山口、福岡、大分、愛媛 【事業内容】 FA化(工場の自動化)の伸展に伴うトータル・ソリューションの提案、制御機器の販売を行っております。オムロン株式会社の全国20社の販売店の1社として、中四国一円をステージに制御機器の提案をする商社です。 「お客様にとってのベスト」 「お客様にとっての最適」 を合い言葉に、生産ライン・設備の生産性向上、さらにはグローバル化対応まで、あらゆるお客様の夢の具現化に取り組んでおります。特に特長的なのが、様々なFA制御機器と、経営戦略までを包括したトータル・ソリューションを組み合わせた提案型営業を行っていることです。
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