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共創投資部門 IP事業開発プロデューサー｜IP企画開発
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
特集求人
株式会社丸井グループ
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- 資本金35,920百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | 共創投資部門 IP事業開発プロデューサー｜IP企画開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
丸井グループでは、『「好き」を応援するビジネス』と称して、 あらゆるステークホルダーの「好き」を中心に据えた事業展開を行っています。 中でも「エンタメコンテンツIP」は重点領域と捉えており、IPの創出・保有・管理を得意とする外部パートナーとともにIPの共創に取り組み、丸井グループのグッズ・イベント・クレジットカードをはじめとする既存事業と接続することで、収益性とお客さまとの長期的な関係性を両立するIPビジネスの創出を検討しています。 本ポジションでは、出版(ライトノベル・漫画)、アニメ、キャラクター等の領域において、 有望な協業パートナーとのオリジナルIPの企画・開発・事業化をリードしていただきます。 具体的な業務内容は下記を想定しています。 ・中長期的なIP創出、既存事業への接続、IPビジネス事業化のロードマップ策定 ・有望な外部のIP企業、ライツ企業、クリエイター等との協業機会の探索 ・既存事業との接続を見据えたIPの企画、開発、育成方針の設計、およびプロジェクト推進 【仕事を通じた魅力】 ・丸井グループの新規事業として、IP戦略の立ち上げフェーズから関与できます。 ・既存IPの活用にとどまらず、企画段階から新しいIP創出を設計できます。 ・グッズ/イベント/クレジットカード等、丸井グループならではの既存事業と接続したIPビジネスをつくることができます。 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務） |
| 労働条件 |
【勤務地】 丸井グループ本社(東京都中野区中野４－３－２) ※在宅勤務併用可 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（週5日、1日標準労働時間7時間45分のマンスリーフレックス） ・1日の標準的な勤務時間例：10:00～18:45（休憩60分） ※個別契約の場合は、別途相談のうえ変更の可能性あり 【勤務詳細】 ・テレワーク可能（週1～2日） ・有期雇用の場合における契約更新基準は以下のとおりです。 - 契約の更新：有（本契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断） - 更新上限：無（ただし、労働契約法第18条に基づき、通算契約期間が5年を超える場合は、労働者からの申込みにより無期雇用に転換） 【給与関連】 ・時間外手当：あり （実労働時間に応じ法定割増で別途支給、25年_当該部門月平均残業時間：17時間） ・固定残業：なし ・賞与：年2回（6月・12月） ・賞与支給目安：年間3.7か月（業績・評価により変動） ※管理監督者（労基法第41条第2号）に該当する場合に限り、時間外手当の適用外。ただし、管理職手当を支給 【休日/休暇】 ・月間休日：8日～10日 ・年間休日：121日 ・連続休暇：年2回 合計14日間 ・年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など ・入社日から有給休暇 10日付与 ※個別契約の場合は、別途相談のうえ変更の可能性あり 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 （丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等） 【各種制度】 ・社会保険完備 ・家族手当 ・時間外勤務手当 ・管理者手当 ・通勤交通費 ・ライフプラン制度（確定拠出年金） ・財形貯蓄 ・持株会 ・社員レストラン ・育児・介護休職 ・短時間勤務制度 ・定年再雇用制度 ・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など） ・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など） ・屋内禁煙 ・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり 【社外評価 ※一部抜粋です】 ◎2026年 ・なでしこ銘柄 ※9年連続認定 ・健康経営銘柄2025 ※9年連続認定 ・WELLBEING AWARDS 2026 組織・チーム部門 GOLD受賞 ・D&I AWARD2025ベストワークプレイス認定 ・PRIDE指標2025ゴールド認定 ・CDP 最高評価『気候変動Aリスト』企業に７度目の認定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IP関連業界での実務経験に基づく、基礎的な業界構造・ビジネスモデル理解・著作権、商品化権、映像化権、出版権、ライセンス契約等、各種権利に関する基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・ヒットIP、人気作品、キャラクター、レーベル等の立ち上げ・育成経験・MD、グッズ、イベント等の企画・実行経験 ・新規事業開発、事業計画策定、P/L管理の経験 ・IPを単発施策ではなく、中長期的な事業として育成する視点 ・丸井グループのビジョン・ミッションに共感していただける方 ・エンターテインメント全般への強い情熱と好奇心がある方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・共感力を持ち、消費者の感性に寄り添った考え方ができる方 ・新しいことに挑戦することにワクワクできる方 ・困難な状況でも粘り強くやり遂げる責任感と推進力をお持ちの方 |
| アピールポイント | フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8851965 |
採用企業情報
- 株式会社丸井グループ
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- 資本金35,920百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- その他
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会社概要
【設立】1937年3月30日
【代表者】青井 浩
【資本金】359億2,000万円
【売上高】2,352億2,700万円 ※2024年3月期
【従業員数】4,290名（丸井グループおよび連結子会社合計）※2024年3月末時点
【本社所在地】東京都中野区中野4丁目3番2号
【事業内容】小売事業、フィンテック事業をおこなうグループ会社の経営計画・管理など
【代表プロフィール】
代表取締役社長 代表執行役員
青井 浩
略歴
1961年1月生
1986年07月 当社入社
1991年04月 当社取締役 営業企画本部長
1995年04月 当社常務取締役 営業本部副本部長 兼 営業企画部長
2001年01月 当社常務取締役 営業本部長
2004年06月 当社代表取締役 副社長
2005年04月 当社代表取締役社長
2006年10月 当社代表取締役社長 代表執行役員
2019年04月 当社代表取締役社長 代表執行役員 CEO（現任）
2020年01月 D2C&Co.株式会社 エグゼクティブチェアマン
2021年10月 株式会社okos 代表取締役社長、D2C&Co.株式会社 取締役（現任）
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