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| 部署・役職名 | 【非公開求人】採用 マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
今後の事業・組織拡大に伴い採用をさらに強化すべく、マネージャー候補を募集いたします。 ※現時点でマネジメント経験のない方、リーダークラスの方も大歓迎です。 【業務内容】 人事部にて新卒採用、中途採用、もしくはその両方を担当いただきます。 ※ご経験やご希望に応じてご相談させてください。 ・期待する役割 経営陣や事業責任者とも密に連携しながら、急成長フェーズにある組織の中で、新卒採用をリードいただきます。 ご経験に応じてメンバーマネジメントや育成などもお任せいたします。 ・業務内容 採用を中心に、オンボーディングや育成まで幅広い業務をお任せいたします。 新卒採用・中途採用に関わる業務全般 └ 母集団形成施策の企画立案・実行 └ 選考プロセス設計、選考体験の磨き込み └ 内定承諾、入社に至るまでのアトラクト・フォロー 入社社員のオンボーディング、活躍支援に関わる業務全般 └ 内定者研修、入社研修の企画立案・実行 └ データドリブンによる活躍分析。活躍支援とその仕組み作り 【このポジションの魅力】 ・経営陣や事業責任者とディスカッションしながら密に連携し、経営目線を持った採用・組織づくりの経験を積むことができる ・急成長企業の要となる採用・育成に関する幅広い業務をリードいただくことができる 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月平均残業時間：24.4時間 【休日】 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 【福利厚生】 【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度 半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件・事業会社における新卒採用または中途採用の実務経験をお持ちの方（3年以上目安） ・人材業界でのクライアント向け採用支援の経験をお持ちの方 ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・メガベンチャー・上場準備企業での採用の実務経験（年間30名以上の採用規模だと望ましい） ・無形商材の営業経験、高い定量目標を掲げて達成した経験 ・社内外の関係各所と連携し、プロジェクト進行をした経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/29 |
| 求人番号 | 8851576 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 メディカル
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