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プロダクトマネージャー

年収： 800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	プロダクトマネージャー
職種	プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景日本の大企業は昭和な働き方からの変革を迫られており、DXの需要が高まっています。当社は非IT人材でもノーコードで業務システムが作れる基盤を中心に、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。2023年に上場を果たし、さらなる成長を目指して組織も拡大していく予定です。拡大する事業・組織をプロダクトの観点からリードするプロダクトマネージャーを募集しています。弊社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のエンジニアとしてご活躍いただける方を探しています。 ■仕事内容当社は大企業のDXを支援するSaaS事業を展開しています。それらのプロダクトの責任者として、ステークホルダーと連携しながらサービスの開発・運営をリードする役割です。＜主な業務＞・製品開発の方針やロードマップの策定・新機能や改善の企画、優先度整理・顧客インタビューと課題発見・主要KPIの設定と改善活動の推進・マーケティング・営業部門と、事業拡大やサービス品質向上に向けた施策を推進・デザイナーや開発チームと連携し、新機能の企画や既存機能改善の企画・設計を推進・サポートチームと連携し、問い合わせ対応の品質改善に向けた取り組みを推進・QAエンジニア・SREとともに、品質や生産性改善のための仕組みづくりを推進・開発組織のマネジメント、開発チームのリーダー陣の統括、メンバーの育成・評価・トラブル発生時の問題解決に向けた陣頭指揮 ■働く環境・やりがい＜働く環境＞当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げており、「協創」を大事にしております。「協創」を支えるオフィスにも積極的に投資がされており、働く人の創造性を高める工夫や、部門を超えたスピーディーな連携をしやすくする制度や取り組みがあります。社内での「協創」も活発で、新しく入った人も早期に馴染みやすい環境です。＜開発体制＞・プロダクトの開発組織は100名程度です。・プロダクト別のチームと、プロダクトを横断したSREチームとデザイナーのチームが存在します。・大きなプロダクトについては、プロダクトチーム内に複数のサブチームが存在し、チームリーダーがいます。＜利用技術＞以下のように多様な技術を経験できます。品質と生産性の両立に向けて、積極的に技術への投資をおこなっています。バックエンド: Java, Node.js, Go, MySQL, Oracle, NoSQL, Redis フロントエンド: React, Angular モバイルアプリ（iOS/Android）: Swift, Java クラウド運用: Azure, AWS, Google Cloud, Docker, Kubernetes, Linux, Datadog, New Relic CI/CD: GitHub Actions, CodeArtifact, codecov, Storybook, happo.io, browser stack 開発環境: GitHub, Copilot, IntelliJ IDEA, GoLand, Visual Studio Code 製品やチームによって、利用技術が異なるため、全てを経験している必要はありません。＜やりがい＞ ◆日本の大企業の働き方を変えられる日本のリーディングカンパニーに採用されている業界トップクラスの SaaSプロダクトを担当でき、プロダクトを通じて顧客の働き方を大きく変え、日本の大企業の生産性向上に寄与できます。 ◆顧客の顔が見える、声が聞ける顧客との距離も近く、現場の生の声を聞くことができます。解決すべき課題の解像度を上げられるだけでなく、自分たちが作ったものの価値も実感しやすいのも魅力の一つです。 ◆急成長するプロダクトと組織の渦中を経験できる 2019年にSaaS事業に転換して以来、高い成長率と低い解約率を維持してきました。今後採用も強化し組織も拡大していく見込みです。そういった急成長の過程を担うことができます。 ◆高い品質レベルとスピードの両立エンタープライズで求められる高い品質と長期サポートを実現しつつ、市場で求められるスピードを両立するのは技術的にも大きなチャレンジです。この難しい経験を通じて、事業会社の経営者から求められる市場価値の高いエンジニアに成長できます。 ◆レガシーシステムの刷新にも、モダンな技術スタックでの開発にも携われる一部のプロダクトはレガシーコードも残っており、リファクタやリアーキを通じた大幅な生産性改善の経験が積めます。また、一部のプロダクトはモダンな技術スタックで、高い品質と生産性を両立した開発を経験できます。
労働条件	【雇用形態】正社員【試用期間】有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【給与】年収 8,000,000 円－ 12,000,000円※ご経験・能力に応じて柔軟に対応いたします。月給制：月給534,000円〜800,000円（基本給395,000円～591,900円固定残業代139,000円～208,100円 /45時間相当分を含む） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する【勤務地】東京都渋谷区【リモート勤務】 ※リモートワークの頻度：月3割【就業時間】フレックスタイム制（コアタイム：無） ■所定労働時間 08時間休憩60分 ■残業有平均残業時間：14時間56分/月（2023年度）【休日休暇】年間120日（内訳）完全週休二日制土曜・日曜・祝日その他（年末年始/特別休暇） ■休暇有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過時点10日最高付与20日） ※有給休暇取得率：78.4％（2023年度）特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）【保険・社会保険】社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、確定拠出年金（401k）健康診断・産業医との健康相談産前産後・育児休業制度（取得実績あり）／介護休暇制度慶弔金制度、健康保険組合保養施設など受動喫煙対策屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）諸手当通勤交通費実費支給、リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等など ■残業手当有固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間：45.0時間/月昇給年2回（4月・10月）賞与年2回（3月・9月）社内制度入社時オリエンテーション各種勉強会、資格取得支援サークル・部活動助成制度など
応募資格	【必須（MUST）】・SaaSのプロダクトマネジメント経験・10名以上の開発組織のマネジメント経験・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画の推進経験【歓迎（WANT）】・10億円以上のSaaSのプロダクトマネジメント経験・大規模で長期に渡って運用がされているWebアプリケーションの開発経験・アジャイル開発・スクラム開発の経験・大学の情報学部レベルのコンピューターサイエンスの知識（学位は必須ではない）・操作性を高めるためのUI・UXの設計知識・大企業のコーポレート部門や現場の業務知識や経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/01
求人番号	8851494

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