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【名古屋本社勤務】不動産管理部門課長候補（不動産管理部門 課長候補）
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社不二興産
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- 不動産管理
| 部署・役職名 | 【名古屋本社勤務】不動産管理部門課長候補（不動産管理部門 課長候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
不動産管理部部長の「右腕」として、新たな管理体制を共に創り上げ、収益不動産の価値を最大化する 当社は、収益不動産の保有・再生・運用を手掛けており、事業拡大に伴い、中核を担う管理部門の「課長候補（幹部候補）」を募集いたします。 既存の枠にとらわれず、新しい管理体制の構築、業務のDX推進、そしてチームのマネジメントを、部長の「右腕」として牽引していただく非常に重要なポジションです。あなたの培ってきた経験と知見を活かし、当社の不動産の「価値創造」をリードしてください。 保有・運用中物件の「収益性最大化」「安定稼働」「資産価値維持・向上」を目的としたプロパティマネジメント（PM）業務全般および部門マネジメントをお任せします。特に、部長と共に管理部門の組織基盤を強化し、業務の高度化、DX推進をリードしていただくことを期待しています。 【会社の特徴：ここが他の不動産会社と違います！】 ★一人当たり付加価値額（粗利）が4,200万円（2022年6月期）と、業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組みがあると自負しております。 ※（公財）不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より ■主な業務内容（不動産管理部の業務領域） ① 物件管理・運用業務（PM／BM）の統括 自社保有・再生中の収益不動産（区分・一棟・商業ビル・レジデンス・オフィス等）および外部オーナー所有物件の運用管理。 入居率・収益率向上のための施策立案と実行管理。 管理会社・工事業者・テナント等との折衝・調整・契約管理。 原状回復・修繕・設備更新等の企画、見積・発注・進捗確認。 リノベーションや修繕等の企画立案を通じたバリューアップ推進。 ② 管理業務改善・DX推進（部長の右腕としての主要ミッション） 管理業務の効率化（業務フローの可視化・標準化・IT化の推進）。 不動産管理システム、会計・契約・請求管理のデジタル運用推進。 データに基づく稼働・収益・コスト分析と経営層へのレポート。 ③ 収支・予算管理 管理物件ごとの収支予算策定と実績モニタリング。 修繕・維持管理コストの最適化。 管理部門のKPI（稼働率、収益率、顧客満足度など）設計と達成管理。 ④ 管理物件のバリューアップ提案 不動産再生・リニューアル企画における管理側視点での企画参画。 テナントニーズ・地域特性を踏まえたバリューアッププランの立案。 竣工後のリーシング支援および運用立ち上げ業務。 ⑤ 部長補佐とチームマネジメント 戦略提言と部門への浸透： 業務分析結果や計数データに基づき、部長の意思決定に必要な客観的な情報を提供し、戦略提言を行う。経営方針を業務目標やKPIに落とし込み、メンバーに論理的に説明し実行を促す。 チームマネジメント： 部門メンバーの業務指導・教育・評価。外部委託先（管理会社・清掃・警備・施工業者等）の管理・統制。 ＜想定される物件タイプ＞ 収益一棟マンション・オフィスビル・商業ビル・複合施設・底地・駐車場など（自社保有・再生・開発・販売中の資産を含む） ＜活かせる経験＞ ・不動産管理会社・PM会社での実務経験 ・収益不動産の運用・再生・AM／PM業務経験 ・チームマネジメント、業務改善、システム導入等のリーダー経験 ■将来的な期待役割（キャリアパス） 当社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場いたしました。 上場企業としてより強固なガバナンスと経営基盤を構築した当社ですが、これはあくまで第一ステップです。今後は「東証スタンダード市場への市場変更（上場）」という次なる高い目標を掲げ、さらなるスケールを目指しています。 スタンダード市場への変更に向けては、管理部門の「業務の高度化」「透明性・効率性の担保」が不可欠です。物件の“維持”にとどまらず、“価値創造・再生”の視点でマネジメントを実践し、将来的には管理部門のトップ（責任者）として、組織運営・人材育成・業務基盤整備をリードしていただくことを期待しています。会社の成長フェーズに合わせ、あなた自身のキャリアも引き上げていける環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 月給 43万円 〜 55万円 月給 （430,000円〜 750,000円） 固定残業代42時間分（87,500円～）を含む／超過分は別途支給 年収：600万円～1000万円 ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■勤務地 〒452-0814 愛知県名古屋市西区南川町227 名古屋市営地下鉄 庄内緑地公園駅から徒歩8分 ■昇給・賞与・インセンティブ 昇給：年2回（1月・7月） 賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給） 定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月） ※賞与は基本賞与（2ヵ月／年）＋業績（会社業績・部門業績 最大2ヵ月）＋個人業績（成果報酬）で構成 ■就業時間 9:30～18:30（休憩時間 60分） 残業：月20時間～42時間程度 ■休日・休暇 年間休日 122日 有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～） 完全週休二日制（土・日・祝日） 社内カレンダーによる ■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■福利厚生 ・通勤交通費全額支給（自家用車通勤可） ・営業車、スマートフォン貸与 ・教育研修制度あり ・社員旅行年1回 ・401K（確定拠出年金） ・社員紹介制度 ・借上社宅制度／規定あり ・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます） ・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・賃貸仲介店での店長、および管理者の経験・普通運転免許証（営業活動は社有車にて行います。） 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士 【求める人物像】 ・向上心をもって素直に学び続けることができる方 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の高い方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 8850579 |
採用企業情報
- 株式会社不二興産
-
- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- 不動産管理
-
会社概要
【設立年月】2000年8月
【代表者】代表取締役 猪子 能史
【資本金】1億円
【本社所在地】愛知県名古屋市西区南川町227番地
【その他事業所】東京支店：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11F
大阪支店：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F
東京営業所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F
【事業内容】
■収益不動産再生事業
（不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGsにも貢献中！）
■不動産クラウドファンディング事業
（不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品「Sols」の自社開発・運用）
■不動産管理事業
（不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポートしています）
■不動産貸付業
（当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています）
■不動産コンサルティング業
（不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています）
◎社会貢献事業を推進し、ボランティア寄付活動などのCSR活動にも注力しています。
（財）CIESF、NPO法人ファンタジスタ、（福）名肢会、サンホープ名古屋、（財）みちのく未来基金、（財）ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン、認定NPO法人フローレンス
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