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技術者（上下水部門）【業界トップクラスの技術力と待遇！建設コンサルタント業界リーディングカンパニー/東京】

年収： 1200万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	技術者（上下水部門）【業界トップクラスの技術力と待遇！建設コンサルタント業界リーディングカンパニー/東京】
職種	土木設計建設コンサルタントその他
業種	建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。安全でおいしい水の供給（健康の維持）、汚水の処理（環境保全）、雨水の排除（防災）など、人間の生活を直接支えるのが上下水道です。管渠・施設の設計、耐震診断、耐震補強設計や劣化診断、アセットマネジメント計画の立案などを建設コンサルタントの視点から行い、コストを抑えた継続的な上下水道サービスの実現を目指します。水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策下水道の資源・エネルギー活用の提案 ☆おすすめポイント☆ 【圧倒的な安定基盤と業界最高水準の待遇】売上高1,000億円（国内外含め）を突破し、成長を続ける国内トップクラスのマルチインフラ企業です。高い技術力と責任が求められる仕事だからこそ、業界トップクラス水準の給与体系（想定年収1,200～1,400万円）を整備しています。残業代に頼ることなく、転職による確実な年収アップと豊かな生活基盤を築くことが可能です。【最先端のDXプロジェクトに参画】従来の道路調査・設計にとどまらず、インフラDXの最前線に携わることができます。全国各地での自動運転バス・路車協調システムの実証実験や、「空飛ぶクルマ」の社会実装に向けたビジネスエコシステムの検討、 AIを活用した道路監視や橋梁の健全度予測など、技術者の知的好奇心を刺激する次世代モビリティ・スマートシティ案件が豊富です。【「コンサル＝激務」を覆す、先進的な働き方とチーム制】属人的になりがちな業務をチーム制で分担し、特定の個人への負荷集中を防止しています。さらに「2時のPC強制シャットダウンで長時間労働を物理的に抑制。 1日単位で始業・終業時間をずらせる「シフト勤務制度」や、全社的に浸透している「テレワーク制度」により、柔軟で効率的なハイブリッドワークを実現しています（年間休日125日）。【社員育成と組織への貢献】約3,500名の技術者集団を支える「技術の重鎮」としての役割を用意。これまでの知見を次世代へ引き継ぐ、教育・指導のやりがいを実感できるポジションです。
労働条件	雇用形態：正社員 9:00～17:00（実働時間7時間／日）休憩時間60分【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日（8月1日）有給休暇（20～25日）、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など年収：1200万円～1400万円（例：40歳～55歳）月収：60万円～70万円（例：40歳～55歳） ※雇用形態：正社員または契約社員 ※給与はスキルやご経験に応じ、同社規程により定める残業代：別途支給昇給：年1回（7月）賞与：年3回（6月、12月、3月）※8.5か月（年度ごとの業績に応じて変動いたします）社会保険完備（健保、厚生年金、基金、雇用、労災）役職手当、地域加給、家族手当、超過勤務手当、通勤手当、資格手当（技術士など有資格者に支給）　独身寮、転勤者への社宅貸与、健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、各種クラブ活動、社内イベント、屋内禁煙教育制度：階層別研修、事業部門研修、部室研修、社会人大学院、海外人材育成研修、営業現場研修、資格取得支援制度、自己啓発研修等
応募資格	【必須（MUST）】【必須資格】技術士（上下水道部門：上水道及び工業用水道もしくは下水道）【必須経験】該当業務の表彰経験がある方直近で上下水道設計のご経験が7年以上ある方書類選考⇒一次面接（人事・現場部長）⇒最終面接・適性検査（・論文試験）⇒内定
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/29
求人番号	8850566

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