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| 部署・役職名 | 経営企画・経営戦略 |
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| 仕事内容 |
━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━ 東証プライム上場・売上高約1.4兆円・グループ約150社・約8万人を擁する同社ホールディングスの経営中枢で、グループ全体の経営企画・経営戦略を担っていただきます。 「2030年に向けた価値創造ストーリー」の実現に向け、中長期経営計画の策定から事業戦略の実行支援、組織再編、M＆A、海外事業戦略まで、経営に直結するテーマを推進するポジションです。 ご経験・ご志向に応じて、国内事業またはAPAC（アジア・パシフィック）領域をご担当いただきます。 ━━━━━━━━ ■ 主な業務内容 ━━━━━━━━ ・グループ全体の経営戦略・中期経営計画の策定・推進 ・経営課題の分析・論点整理・経営層への提言 ・各SBU（事業領域）の成長戦略立案・実行支援 ・事業横断・機能横断プロジェクトの企画・推進 ・M＆A・組織再編・PMI・ガバナンス強化の企画推進 ・市場・競合・テクノロジー調査および経営判断材料の提供 ・海外（APAC）事業との戦略連携、クロスボーダープロジェクト推進 ・経営会議・役員会向け資料作成、意思決定支援 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◎グループ経営そのものを動かせる 担当するのは一事業ではなく、約150社・売上高約1.4兆円規模のグループ経営。経営トップと直接議論しながら、中期経営計画や重要戦略の策定・実行まで携わります。 ◎経営企画の枠を超えたキャリア 経営企画だけではなく、 ・事業戦略 ・コーポレート戦略 ・M＆A ・組織再編 ・海外事業戦略 ・PMI ・経営改革 など、経営人材として市場価値を高められる経験を積むことができます。 ◎経営層との距離が圧倒的に近い 社長・執行役員・各SBU責任者と日常的に議論を行い、自ら提案した戦略がグループ全体へ反映される環境です。 ◎国内・海外双方の大型プロジェクトに携われる 国内の経営変革だけでなく、APAC事業との連携やグローバル戦略、クロスボーダー案件など、スケールの大きなプロジェクトにも挑戦できます。 |
| 労働条件 |
【給与】年収：827～1800万円 ※現年収・スキル・経験を考慮 【昇給·昇格】 年1～2回 ※役職に応じて変更あり 【賞与支給】 年2回（夏·冬） 【勤務時間】 原則9:00～18:00（休憩1時間） （ポジションによりフレックス制・裁量労働制労働制あり） 【試用期間】 3か月 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 定めなし 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土·日）、祝祭日、年末年始 ・年間休日日数123日 ・年次有給休暇（最大20日まで） ※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与 【通勤手当】 交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無） 【リモートワーク手当】 入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 【福利厚生】 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・管理職向け譲渡制限付き株式報酬 支給実績あり ・ファイナンシャルサポートサービス ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・過重労働面談 ・会社負担生命保険、医療保険 ・団体保険 ・レジャー施設、グルメ等優待割引（クラブオフ） ・グループ内クラブ活動 ・オフィス内マッサージサービス（有料） ・オフィス内カフェ（有料） ・友人紹介インセンティブ制度 ・「公益通報ホットライン」窓口の設置 ・キャリア相談窓口 ・育児サポート（マザーネット利用割引） ・年次有給休暇（入社時付与、取得奨励日あり） ・その他休暇（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その田特別休暇） ・育児休業・介護休業 【育成支援】 ・資格取得費用補助 ・e－learning「PALMS」 ・複業制度 ・テーマ別スキル研修 ・グローバルチャレンジ制度 ・ジョブトライアル制度 ・キャリアチャレンジ制度 ・キャリアスカウト制度 ・学びのコミュニティ「みんなのパレット」 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方・事業会社（主に上場企業）の経営企画・経営戦略経験 ・戦略コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 ・M＆A・PMI経験・コーポレートファイナンスの知識 ・海外事業・海外プロジェクト経験 ・英語を活用したビジネス経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8849457 |
採用企業情報
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