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リスク管理（管理職）

年収： 1000万 ～ 1900万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 リスク管理（管理職）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
Core Risk Managementチームは、ビジネスの「イネーブラー」として当社の成長を支えます。本ポジションは当社における2nd Line of Defenseとして、Japanのリスク管理を幅広く担い、ビジネスと一緒にリスクとその対応策を考えることで成長を支援します。

<具体的な業務内容>
・当社のビジネスの成長をサポートすべく、既存または新規のサービス内容やビジネスのニーズを理解したうえでリスクマネジメントの観点からリスクを軽減させることを念頭に、必要な対応方針を検討し、実装をする。ステークホルダーを特定し、高リスク領域やレピュテーションに影響しうる事案を優先的に検討し、実践的なアドバイスを行う。
・ビジネスが提供するサービスのエンゲージメントライフサイクルやリスクとなるポイントを察知し理解することで、ニーズに合ったコンサルテーションへの対応をする。
・高リスク事案や不正関連案件への対応（調査や報告、懲戒対応等）を行い、リーダーシップへ報告をすると同時にリスクの軽減策を検討しプロアクティブな対応を行う。
・リスクマネジメントポリシーの導入や策定・改訂および関連するプロセスの設計を行い、導入するのにあたり、研修や啓発活動を実施する。
・危機管理を担い、緊急時にいち早く当社のレピュテーションやメンバーを守るべく対応を行う。
・チーム全体で取り扱うリスクやプロセスへのコンサルテーションへの対応を行う。

【組織について】
担当のサブファンクションはリーダーに加えて6~7名のチームとなっています。多様性とチームワークを重視し、チーム内で連携をしながら進める業務も多くあります。多岐に渡るリスクに対応すべく、お互いに自身の強みを活かしながら新たなことを日々学ぶ環境にあります。
対面でのチーム会議を行いつつ、在宅勤務を中心に業務を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務
労働条件 【勤務時間】
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
時間外労働有無:無

【休日・休暇】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日~25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29~1/4）、創立記念日、臨時休日

【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTにて研修となります
応募資格

【必須（MUST）】

・プロフェッショナルサービスファームにおけるリスク管理やコンプライアンス業務の経験がある方
・グローバル企業におけるリスク管理やコンプライアンス業務、法務、内部統制、内部監査、金融犯罪関連いずれかの経験がある方

【歓迎（WANT）】

・不正や倫理違反事案の調査対応の経験がある方
・CPA、CIA、CFEなどの資格をお持ちの方

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<最終学歴>大学院、大学卒以上
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/06/30
求人番号 8845451

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.72
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 専修大学
  • 不動産 建設 コンサルティング
    • 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
    • (2026/05/26)

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