転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【西宮｜施工管理】前職給与保障／完全週休2日制／賞与年3回。強固なブランド力を基盤に、2027年売上100億円体制へ拡大を続ける「モレスの家」。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【西宮｜施工管理】前職給与保障／完全週休2日制／賞与年3回。強固なブランド力を基盤に、2027年売上100億円体制へ拡大を続ける「モレスの家」。

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【西宮｜施工管理】前職給与保障／完全週休2日制／賞与年3回。強固なブランド力を基盤に、2027年売上100億円体制へ拡大を続ける「モレスの家」。
職種	建築施工管理
業種	その他
勤務地	大阪府兵庫県
仕事内容	■ 仕事内容注文住宅、分譲住宅の施工管理、現場監理、受発注業務及びスタッフのマネジメントをお任せします。＜具体的には…＞自社分離発注工事の監理：業者手配、積算業務、全体の工事監理や進捗状況の確認、施工内容のチェック（※現在、この分離発注の割合を拡大中！）工務店発注工事の監理：工務店の監督と打合せ、全体の工事監理や進捗状況の確認、施工内容のチェックマネジメント：各工事監理担当者の育成・指導その他：近隣対策（クレーム等への対応）、造成工事の現場監理 ■ 募集の背景：売上高100億円実現に向けた「管理体制の強化」シンプルモダンを基調としたデザイン住宅を提供するモレス。創業から20年で阪神間において約1,000棟の引渡し実績を誇り、現在は年間90棟以上の引渡し、グループ全体で売上高71億円（2024年12月期）を達成しています。現在は、「2027年のグループ売上高100億円達成」という明確な成長目標を掲げ、営業エリアの再編や各拠点の仕入強化を推進中。これにともない、年間100棟以上の引渡しを見据えた「管理部門（施工管理体制）の強化・人員増強」が不可欠となったため、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■ モレスならではの仕事の魅力 ① 100%オンリーワン。「同じものは、作らない」モレスの家には、決まった規格や使い回しの設計図は存在しません。建売・注文に関わらず、物件ごとにコンセプトを決め、1軒1軒デザイナーがイチから考え抜いてオンリーワンの住宅に仕上げます。同じデザインや仕様の建物が一切ないからこそ、現場ごとに新しい挑戦があり、知識が増え、技術者としてのスキルが圧倒的に磨かれる環境です。 ② 新たな武器に！注目の「SE構法」も身につく当社は、優れた耐震性能と自由度の高い大空間デザインを両立できる「耐震構法 SE構法」の登録施工店でもあります。これから本格的に施工棟数を増やしていく段階ですが、すでお客様からの評判は非常に高く、今後の成長が見込める分野です。入社後は、登録施工店でしか取得できない【SE工法施工管理技士】の資格取得も可能。自分の手掛けられる建築の幅をさらに広げ、技術者としての市場価値を高められます。 ③ 阪神間のブランドエリア「西宮」拠点＆充実の待遇当社が主戦場とする西宮市・芦屋市・神戸市は、六甲山系を背に緑豊かな美しい街並みが広がる文化・文教の地であり、交通アクセスも良好な高級住宅地として栄えてきたエリアです。この土地のポテンシャルを最大限に活かした家づくりを、最高のロケーションで手掛けられます。利便性の高い本社勤務：勤務地は「西宮市与古道町」。阪神、JR各線「西宮駅」から徒歩圏内で、国道2号線にもアクセスしやすく、各現場への移動もスムーズな非常に利便性の高い立地です。前職給与保障：これまで培ってきた経験やスキルを正当に評価します。完全週休2日制：メリハリをつけて働けるため、プライベートも大切にできます。賞与年3回：順調に拡大する業績の成果は、しっかりと社員へ還元します。 ④ お客様の「想い」を、直接カタチにする手応えモレスの建築デザイナーは、初期の打ち合わせ段階からお客様と対面で関わります。「どのような住まいが理想なのか」「どこにこだわりたいか」というお客様の生の声を社内で共有し、現場へと落とし込んでいきます。ハウスメーカーの「安心感・手の届きやすさ」と、設計事務所の「ハイセンスなデザイン・自由度」の“いいとこどり”をした住宅だからこそ、お客様に自信を持って提供できます。
労働条件	【勤務時間】9：00～18：00（休憩60分）【勤務場所】⻄宮本社兵庫県⻄宮市与古道町1-13 ※原則転勤なし【休日・休暇】年間休日118日 ■完全週休2制（水曜日、日曜日） ■夏季休暇（9日間 2025年度予定） ■年末年始休暇（15日間 12/25〜1/8 2024-2025年度） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） ■記念休暇（結婚記念やお子様の誕生日など、大切な記念日に1年間で1日間休暇を取得可能）【昇給・賞与】昇給年1回・賞与年3回（夏、冬、決算） 2025年1分の給与より、従業員の基本給を律引き上げ（ベースアップ）を実施。資格手当 ∟1級建築士：30,000円/月 ∟2級建築士：15,000円/月 (給与例) 30歳代（級建築）年収800万円／基本給50万円＋賞与年2回＋決算賞与・諸手当（入社5年） 50歳代（級建築）年収1000万円／基本給65万円＋賞与年2回＋決算賞与・諸手当（入社5年）【福利厚生】 ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■交通費全額支給 ■社内にあるウォーターサーバー、コーヒーマシン、本格トレーニングジムは無償で利用可 ■携帯電話貸与（iPhone） ■社用車使用可能（業務中） ■退職金：中小企業退職金共済 ■家賃補助：あり（条件あり／補助額上限：4万円）
応募資格	【必須（MUST）】・戸建て住宅の施工管理、現場監督経験がある方 ※自社分離発注工事拡大予定なので、業者手配、積算業務、現場監督経験者を優遇します。【歓迎（WANT）】下記いずれかの資格をお持ちの方・建築施工管理（1級、2級）・建築士（1級、2級）【理想的なマインド】・積極的に新しいことを学び、常に問題意識をもって改善を心がけることができる方。・熱意をもって仕事に取り組める方。・チームワークを大切に仕事を進められる方。・将来、設計士になりたい方。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/29
求人番号	8844331

採用企業情報

株式会社モレス

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）