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| 部署・役職名 | コンプライアンス（内部通報調査） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務】 Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。 （RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。） 中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。（ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保や当社のValues ＆ Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上） 具体的な業務内容は下記を想定しています。 【担当領域】 ・調査：アサインされた個別事案に係る全調査タスク（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の推進・管理（スタッフへの指示含む） ・改善：再発防止案の検討・関連部署（例：人事、独立性等）への連携・提言、RIC内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進 ・報告：マネジメントへの報告資料（例：四半期）の作成・報告 ・教育：スタッフの育成・指導 【部門からのメッセージ】 当社グループにおいては、当社がリスク管理・法務・コンプライアンス・人事・経理などの管理業務にかかるサービスを、各当社の事業体（当社有限責任監査法人や当社コンサルティング合同会社など）に対して一括して提供しています。当社には、リスク管理とコンプライアンスを統制する部門（Risk Management and Compliance Office）があり、入社後は本部門のCompliance Groupで活躍して頂くことになります。 変更の範囲：会社の定める業務 ■ 対象となる方（概要） ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（フルフレックス・コアタイムなし） 休憩時間：60分 標準時間帯：9:15〜17:15（実働7時間） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日120日 年間有給休暇20日（入社直後より付与） 年末年始休暇・グループ特別休暇・リフレッシュ休暇・傷病休暇 特別試験休暇・慶弔休暇 出産・育児・介護関係休暇・休職制度あり 【福利厚生】 【各種手当】 通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、慶弔見舞金 【社会保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【退職金・その他】 退職金制度（確定拠出年金）、団体生命保険 資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 【教育・研修】 コア研修、専門研修、海外研修 英語プログラム（英語学校費用補助・サマースクール研修等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜応募資格/応募条件＞・個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験（特に人事・労務関連） ・体制（特に法務コンプラ、人事）、業務プロセスの整備、見直しの企画立案、実行の推進（企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで含む） ・リスクコンプライアンス員会等のマネジメント員会向けの報告資料作成経験（パワーポイント等） ・コアビジネススキル（論理的思考、文書作成、プレゼン等） 【歓迎（WANT）】 ・英語力：実務レベルの読み書きと英語による海外拠点とのコミュニケーション経験（TOIEC900点～） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8844064 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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