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| 部署・役職名 | 【原子力】KK再稼働／安全性向上対策の推進（プラント設備（機械）の設計）※メンバークラス※【26－原子力－3】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
原子力発電所におけるプラント設備（機械）の導入・設置に伴い、安全性と設計要求を満たすための検査や品質管理、設計業務を担当します。設計から竣工まで一貫して関わり、関係各所と連携しながら進めていくポジションです。 ・使用前事業者検査・溶接検査に向けた工程調整および申請対応 ・設備の設計から竣工までの品質管理（多工程にわたる確認・調整） ・メーカーと連携した基本設計および詳細設計の推進 ・許認可取得に向けた申請書類作成および規制当局との審査対応 設計・検査・許認可といった複数の領域を横断しながら、大規模なプラント設備の完成に貢献していきます。 【責任・期待される役割】 本ポジションでは、担当するプラント設備（機械）について、設計から検査・竣工までの一連の業務を、工程全体を見据えながら主体的に推進いただきます。 ・使用前事業者検査・溶接検査に関する工程調整および関係者との折衝 ・設計、設置、竣工までの品質管理（複数工程にまたがる確認・対応） ・設備の基本設計・詳細設計の取りまとめ（メーカーと協働） ・許認可に必要な各種資料作成および規制当局への対応 担当設備を軸に全体を見渡し、関係者と連携しながら設備の品質確保を担っていくポジションです。 【採用背景】 柏崎刈羽原子力発電所では、安全性向上を目的とした新たな設備の設計・設置が進められています。これらの設備は、発電所全体の安全性や安定性を支える重要な役割を担うため、設計・施工の各段階において高い品質管理が求められます。 また、使用前事業者検査では対象となる設備が多岐にわたり、統一した考え方での対応が必要となっています。こうした状況の中で、検査や品質管理に関する知識を活かしながら、関係者と連携して全体調整を担える人財を募集しています。 |
| 労働条件 |
試用期間：なし 契約期間：期間の定めなし ＜労働時間区分＞ フレックス勤務制 所定時間：8：40～17：20（内休憩60分） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険 退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・QMS（品質マネジメントシステム）に関する業務経験・原子力発電所に関する基本知識 ・QMS（品質マネジメントシステム）に関する基礎知識 ・社内外関係者（社外：メーカー，官庁）との折衝に必要なコミュニケーション能力 いずれかを満たす ・プラントの設備設計・耐震設計の業務経験 ・原子力産業における設備設計・耐震設計の業務経験 【歓迎（WANT）】 ・使用前事業者検査等に関する業務経験・原子力産業界におけるQMSに関する業務経験 ・原子力業界における許認可対応の業務経験 ・社内外の幅広い箇所との連携・調整に資するコミュニケーション能力を有する（原子力規制庁との折衝経験があるとなおよい）。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8843173 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 建設 エネルギー
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