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| 部署・役職名 | 【原子力】原子力発電所の労働安全に関連した業務※メンバークラス※【26－原子力－9】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
原子力部門における安全衛生・環境領域のガバナンス業務を担い、発電所の安全かつ安定した運営を支えていただきます。現場と連携しながら、就業環境の整備から規制対応まで幅広く関わるポジションです。 ・原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画および管理 ・規制機関による原子力規制検査への対応、社内調整 ・日常的に発生するトラブルへの初動対応と再発防止の検討 など 現場に近い立場で状況を捉えつつ、全体最適の視点から安全基盤を支える役割です。 【責任・期待される役割】 本ポジションは、原子力部門における労働安全衛生運用の中核として、各発電所の取り組みを支えながら全体の高度化を推進する役割を担います。現場の実態を踏まえたうえで、管理と改善の両面から関与いただきます。 ・安全衛生施策の企画・運用状況の管理および改善提案 ・各発電所（複数拠点）への支援・助言および横断的な課題整理 ・規制対応における社内外の調整および説明資料の整備 ・トラブル対応を通じた原因分析と再発防止策の展開 ・安全文化の醸成に向けた施策の検討・推進 専門性を活かしながら、部門全体の安全レベルを引き上げていくことが期待されます。 【採用背景】 福島第一原子力発電所事故の教訓と国際基準を踏まえ、当社では原子力防災体制の強化と「世界最高水準の安全確保」の実現に取り組んでいます。 その中でも、現場の安全を支える労働安全衛生分野の高度化は重要なテーマであり、専門性の向上とノウハウの蓄積を強化しています。 こうした取り組みをさらに推進するため、原子力発電所における建設・保守・施工管理などの現場経験や、高度な専門性をお持ちの方を募集しています。 |
| 労働条件 |
試用期間：なし 契約期間：期間の定めなし ＜労働時間区分＞ フレックス勤務制 所定時間：8：40～17：20（内休憩60分） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険 退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかを満たす・プラントや原子力施設での安全衛生業務や原子力発電所での建設・保守作業・施工管理経験者などの経験のある方 ・労働災害を減らすための対策を検討した経験のある方 いずれかを満たす ・プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方（必須ではないが，原子力工学経験者であればなおよい） ・原子力に関する知見をお持ちの方 ＊当社原子力発電所勤務（転勤）も可であること。 東京や関東圏のみの勤務希望は不可。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8843167 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 建設 エネルギー
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