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| 部署・役職名 | 【高圧受変電設備の電気保安管理/津市】事業部長候補/転勤なし/車通勤OK/マネジメント経験者歓迎 |
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| 仕事内容 |
【電気保安法人責任者/三重県津市/電設資材（電気設備資材）の大手専門商社Gの安定基盤/電験三種必須/実務・マネジメント経験者/転勤なし/年休125日/土日祝休/資格手当最大月15万】 電気保安事業の責任者として、組織運営と事業拡大をお任せします。 【マネジメント・経営業務】 ● 組織マネジメント：保安管理メンバー（技術者）の指導・育成、目標管理、採用活動。 ● 事業戦略：保安計画の策定、売上・利益管理、業務フローの改善。 ● 事業拡大：対応エリア拡大のための新拠点開発（市場調査、立ち上げ準備など）。 ● 顧客対応：親会社や重要顧客からの案件対応、トラブル時の責任者対応。 【技術業務（プレイング）】 ● 高圧受変電設備の保安点検（月次・年次）、試験業務の技術指導。 ※まずはプレイングマネージャーとして現場を把握しつつ、徐々に管理比率を高めていただきます。 ■職場の雰囲気、人間関係 配属先は、配属先は、正社員2名、非常勤職員3名の計5名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。 ＜資格取得支援制度＞ 社員の資格取得を支援しています！ ★対象資格数76資格 ★資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担 ★資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり 資格取得支援制度の例 ●第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円 ●第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円 ●第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円 ●1級電気工事施工管理技士：取得時一時金25万円・毎月5万円 ●1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金5万円・毎月2.5万円 ●2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月3万円 ●第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円 ●第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円 など ＜研修制度＞ 新卒研修： ●内定者研修（自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など） ●新入社員研修（オリエンテーション、ビジネスマナー研修） ●メンター制度（他部署の先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援） 新卒・中途共通： ●営業スキルアップ研修（メーカー主催の説明会、商談研修など） ●リーダー・幹部候補者研修（外部研修） ●太陽光発電システム設計・施工研修（社内） まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。 CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。 定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。 ◇同社の魅力 2020年2月に電設資材（電気設備資材）の大手専門商社のグループになるなど、太陽光業界の中でもQB改造の実績のある会社はすくないため、太陽光業界の中で技術力を評価いただいております。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 08:00～17:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 年間休日125日 内訳：土曜 日曜 祝日 ■年3回土曜日出社あり（会社カレンダーに基づく） ■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり） 年収例：720万円〜1,080万円（45歳～55歳例） 月給例：600,000 円～900,000円（45歳～55歳例） ◆管理監督者扱いで年棒制になります。 ※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月 ※0円～30,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（7月,12月 昨年度実績2ヶ月分 ※業績による） 【資格取得支援制度】 対象資格数80資格 資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担 資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり ■第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円 ■第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円 ■第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円 ■1級電気工事施工管理技士：取得時一時金25万円・毎月5万円 ■1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金5万円・毎月2.5万円 ■2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月3万円 ■第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円 ■第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円 など 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用） （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年：60歳、再雇用制度：65歳まで 制度備考：退職金制度 永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など 健康診断 予防接種:インフルエンザ 慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金など） ウォーターサーバー 社員旅行 社内懇親会（忘年会、BBQ大会など） ■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・第三種電気主任技術者 ・実務経験5年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・再生可能エネルギー業界でのご経験 書類選考→面接2回 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8843149 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- 不動産 建設 エネルギー
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