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JCS_法務担当

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	JCS_法務担当
職種	法務・コンプライアンス
業種	プラント・エンジニアリング建設・建築・土木
勤務地	神奈川県
仕事内容	【雇入直後】＜業務内容＞・事業に関する法務業務全般（各種契約のレビュー、法律相談対応、業法コンプラ）・新規事業の組成、投資、M＆A等について検討。必要に応じ、社外弁護士をコントロールしてPJチームとともにPJの成立を支援。・国内外の大型PJ案件にかかるEPC契約のドラフト作成、交渉、紛争解決対応＜配属組織のミッション・役割＞法務部において、部門長の下、グループ事業会社の法務実務を行う部門として、会社の経営及びプロジェクトのThought Partnerとなり、高い法務的専門性とリーダーシップを持ち、新しい発想で、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップクラス企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health―カーボンニュートラルな社会）の実現に貢献します。＜仕事のやりがい・魅力＞法務部は、営業部やプロジェクト部門とともに、大型海外プロジェクトをはじめ、様々な案件（昨今力を入れている新規事業への投資・提携等を含む）の最前線に立ち、事業のリスク回避や低減すべく戦略的に契約交渉などを行うダイナミックな業務です。国内はもちろんのこと、世界規模の事業を遂行するための様々な法務サポートを行います。＜国内外駐在の有無・頻度＞将来的には海外への駐在の機会もあります。＜国内外出張の有無・頻度＞ EPC業務では、海外案件に従事した場合には年3～4回程度の海外出張があります。新規ビジネスの場合、年1～2回程度の海外/国内出張があります。【変更の範囲】会社の定める業務
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間正社員（定年65歳） ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。 ■給与 600万円～1,000万円【給与】前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。【昇給・賞与】昇給/年1回賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） ■勤務地神奈川県横浜市西区みなとみらい【勤務地詳細】横浜本社神奈川県横浜市西区みなとみらい【勤務地最寄駅】みなとみらい線／みなとみらい駅（駅直結） JR京浜東北線／桜木町駅（徒歩7〜8分）横浜市営地下鉄／桜木町駅（徒歩7〜8分） ■勤務時間 9:00〜18:00 （横浜本社のみフレックスタイム制）コアタイム 10:00〜15:00（標準労働時間1日8時間）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有在宅勤務制度：有 ※現場・地区事務所は別途規程あり ■休日・休暇休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日休暇：年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇などその他：育児・介護休業制度（下記参照） ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う ■福利厚生施設：契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム制度：リロクラブ、持株会（奨励金支給）、職場つみたてNISA、住宅補助金クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋行事：Beer Party、コンサートなどその他：やどりき水源林保全活動 ■加入保険社会保険完備 ■受動喫煙対策屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり） ■育児/介護 ■ファミリーケア制度－出産休暇（産前6週間・産後8週間会社より給与満額支給）／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）－介護休暇給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ■Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ■ベビーシッター派遣事業割引券承認事業主 ■各種手当/住居等・通勤手当（会社規程により支給します）・住居手当（会社規程により支給します）・独身寮（利用には一定の条件があります） ■駐在者への支援制度・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり・海外駐在者の一時帰国制度 ■退職金グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 ■再雇用制度定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
応募資格	【必須（MUST）】・社内法務経験者もしくは法律事務所での勤務経験5年以上・TOEIC800点以上が望ましい。【歓迎（WANT）】・弁護士資格保持者（日本、英国、米国など）＜求める人財＞（1）論理的な課題解決思考を持ち、粘り強く仕事に取り組める方（2）状況に応じ、自らやるべきことを見つけ、主体的に行動できる方（3）仕事の枠組みにとらわれず俯瞰的に物事を捉えられる方〇新たな領域、技術、手法に挑戦できる人〇社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人〇多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人〇困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人〇文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/30
対象年齢	～ 64歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	8842453

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