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SISI Innovations㈱ 流域ファンド アソシエイト
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
八千代エンジニヤリング株式会社
-
- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
| 部署・役職名 | SISI Innovations㈱ 流域ファンド アソシエイト |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. ポジション概要 SISI Innovationsは、八千代エンジニヤリンググループの100%子会社として、インフラ領域を起点に“社会実装まで責任を持つ”インパクト投資・事業創出を推進するCVCです。 Associateは、投資実務（DD/Valuation/投資後支援）に加え、**社会システム・公共性の高い領域での実装設計（ToC/IMM/OPIM）**まで踏み込み、案件を推進する中核メンバーです。 ※雇用形態は八千代エンジニヤリング㈱より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内(東京都台東区)です 2. ミッション（この職種で成し遂げること） ●資本を“社会実装”へ接続する（投資判断だけで終わらない） ● スタートアップの成長と、産業・制度・インフラの変化を同時に起こす ● インパクトを「理念」ではなく、測定可能な戦略とKPIとして設計する 3. 業務内容（Responsibilities） (1) 投資実務（Pre-Investment） ●ソーシング（起業家/VC/CVC/研究機関/官民ネットワーク） ●ビジネスDD（市場・競合・顧客課題・ユニットエコノミクス） ●インパクトDD（ToC設計、IMM設計、OPIM観点での意図性・貢献性整理） ●財務分析・Valuation（DCF、マルチプル、感度分析） ●投資委員会向け資料作成、投資ストラクチャ検討 (2) 投資後支援（Post-Investment / Value Creation） ●投資先の事業計画・KPI設計支援（売上＋インパクト両面） ●大企業・自治体・海外パートナーとの協業設計（PoC→本実装） ●ガバナンス・契約・モニタリング（レポーティング設計含む） (3) 戦略・仕組みづくり（Platform） ●投資戦略・テーマToCのアップデート ●Deal flowの仕組み化（スカウト、スクリーニング、評価シート） ●インパクトKPIの標準化、投資後の進捗管理設計 4. 特性 ●地域が主体となり持続可能な自治を行うための新たな金融スキームを構築していくという社会変革を目指すチーム ●地域に入り、主体となる方々との丁寧な伴走と対話を重ねながら、共に創っていくというプロセスを推進 5. このポジションの魅力（Why SISI Innovations） ●投資だけでなく、社会実装まで踏み込める（稀少なCVC） ● インフラ×スタートアップ×公共システムの交点で案件を作れる ●DDから投資後支援まで一気通貫で経験できる ●“インパクトを測る”だけでなく、インパクトを起こす設計ができる 6. 働き方 東京本店を基本としつつ、国内を中心に地域への出張、場合によって長期滞在の可能性があります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし（試傭期間6か月） 【年収】 ※年収は経験やスキルに応じて、応相談とさせていただきます。 ※条件に該当する社員には、首都圏手当(12,000円～／月)を加算支給 ※残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて別途支給しています。 （マネージャーは管理職のため、別途深夜手当のみ支給） ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。 【勤務地】 東京 〒111-8648 東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタワー 【転勤】入社時に総合職採用（転勤有）と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。 【就業時間】 9:00～17:30（休憩1時間） 在宅勤務制度あり 但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：10:00〜15:00、休憩時間 12:00〜13:00 【事業開発本部 平均残業時間】 33時間/月 【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 （※年間休日120日以上 ） 【福利厚生】 ■子育て・介護支援 短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等 【加入保険】 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置） 【健康経営の推進】健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済 【リモートワーク】 在宅勤務制度あり 【時短勤務】 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり 【教育制度/資格補助】 ・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 【各種手当】 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり 【退職金制度】 退職金制度あり（一時金・DB・DC） 65歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●社会課題・産業構造・インフラ領域への強い関心● Excel/スプレッドシートでの分析スキル（財務・KPI等） ● 論点整理と資料作成能力（投資家・経営層向け） ●日本語ネイティブレベル（または同等） ●多様なステークホルダーの価値観・考え方を尊重しながら、協働・共創・伴走を行なった経験 ●ファンドの基本的な構造や投資プロセス（投資検討・意思決定・モニタリング）について、共通言語で議論できる理解 【歓迎（WANT）】 ●VC/CVC/PE/投資銀行/事業会社の経営企画などでの実務経験●DCF、マルチプル等のバリュエーション経験 ●ToC/IMM/OPIM、ESG/インパクト投資の知見 ●官民連携、PPP、インフラ/エネルギー/水/防災領域の知見 ●英語でのリサーチ・コミュニケーション（海外案件あり） ●ファンドのみならず、運営会社の立ち上げやエンティティ設計に関与した経験 求める人物像（Ideal Candidate） ●未知領域でも仮説を立て、一次情報を取りに行ける ●スタートアップのスピード感と、インフラ/公共領域の制約を両立できる ●数字（PL/BS/CF）と現場（オペレーション）の両方を理解しようとする ●「評論家」にならず、手を動かして前に進める ●誠実さ・守秘・責任感を持ち、信頼を積み上げられる ●短期的な派手さや流行りではなく、中長期で必要となる地域に残る価値を創っていくことに魅力を感じる、強く共感する方 ●現代の前提、制度、制約を所与とせず「なぜそうなっているのか」を問い直す姿勢を持っている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8842082 |
採用企業情報
- 八千代エンジニヤリング株式会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
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会社概要
【設立】1963年1月29日
【代表者】代表取締役社長 高橋 努
【資本金】4億5,000万円
【売上高】269億円（2025年6月30日現在）
【従業員数】1,366人（技術1,070人・事務296人）（2025年7月1日現在）
【本社所在地】東京都台東区浅草橋
【支店・営業所】北海道・宮城・新潟・愛知・大阪・広島・福岡
【その他事業所】青森・秋田・岩手・山形・福島・埼玉・神奈川・千葉・茨城・山梨・長野・富山・静岡・岐阜・三重・福井・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・愛媛・高知・島根・鳥取・岡山・山口・佐賀・大分・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄
【事業内容】
■建設事業に関する計画、調査、測量、設計、評価、施工、工事監理および技術協力
■公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営
■コンピュータおよび関連機器による各種事業
■計量証明事業
■不動産の売買、賃貸借、仲介、管理および鑑定
■労働者派遣事業
■前各号に附帯する一切の事業
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