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| 部署・役職名 | 【大阪】無線基地局保守オペレーション業務の強化 |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 設備系保守運用ノウハウ・リソースを活用した他社設備の保守ビジネス受託による収益拡大に貢献 ＜ご入社後の担当業務/役割＞ ・無線基地局の保守業務における故障被疑箇所の切分け、基地局設備における故障修理（現地作業のリモートからのサポート） ・保守品質向上に向けたデータ分析・改善施策の展開・運用 【募集部門】 サービスマネジメント部 【募集ポスト】 担当者クラス、リーダークラス 【採用背景】 成長ビジネスの拡大と更なる収益拡大に向けて、他社設備保守（BPO業務）分野の領域拡大に向けた取組み体制を強化する 【業務詳細】 ・故障申告内容に対するオンサイト手配 ・手配した故障対応者に対するリモート支援実施 ・お客様および現地パートナー会社との業務調整など各種マネジメント業務、業際、フロー等の協議 【伸ばせるスキル】 ・無線設備の保守技術スキル ・第一級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技術士資格取得 ・同社グループ、各通信建設会社と連携した保守業務による幅広い調整スキル・経験・人脈の形成 【職務内容補足】 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 （2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 試用期間 有（期間 4ヶ月） 試用期間中の条件に変更はありません。 ■リモート比率（出社：リモート）採用ポジションにより変動 ■転勤 当面なし 【就業時間】 ■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ■フレックス制：有（コアタイム 10:00〜15:00） ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 【就業環境】 有給消化取得率98％（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率：57％（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） 【休日・休暇】 ■年間休日：126日 ■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） ■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など 【福利厚生等】 ■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金：有 ※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし ■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など 【選考プロセス】 面接回数：2回／筆記・Web試験：有 書類選考→現場面接→最終面接→内定 ※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。 ※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・保守業務における課題管理、業務分担等のチームリーディング、及び業務改善等の検討・議論・問題修復ができるスキル・保守オペレーションにおいて、業務フロー・マニュアルに沿い、判断に悩む際は、即時に相談ができるスキル ・基本動作の徹底が実現できること 【歓迎（WANT）】 ・第一級陸上無線技術士・電気通信主任技術者 ・python等のプログラミングスキル ※自動化等で簡易な操作レベル ・M365等のローコード/ノーコードスキル ＜求める人材像＞ 1. 技術スキルに対する探究心や興味がある方で、専門分野を極める向上心を持った方 専門スキルは日常的に使いますので、自ら学び、得た知識を実践出来る方を求めます 2. コミュニケーションが好きである方 ・故障回復という共通目的達成に向け、関係者とのコミュニケーションを実践出来る方 ・よりよい業務実施に向けた議論を楽しめる方 3. バイタリティのある方 粘り強い交渉、新しい専門領域への興味がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8842015 |
採用企業情報
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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