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| 部署・役職名 | サステナビリティ情報の法定開示化に対応した内部統制・社内態勢構築及び開示の推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社の目指す姿】 1．日、米、欧で予定されるサステナビリティ情報の法定開示化に対応するため、内部統制の整備を含めた適切な社内態勢を整備し、規制要件を充足した開示を実施 2．グローバルな規制・議論や他社動向の把握、投資家を初めとするステークホルダーの期待の理解を通じ、適度・且つ効果的な開示を追求し、企業価値向上に貢献 【業務内容】 1．サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理 2．規制内容に応じた同グループの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理 3．社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整 |
| 労働条件 |
・寮・社宅制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・育児・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・住宅ローン優遇制度 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【業務経験年数】・5～20年 【必須要件】 ・監査法人等で大企業の法定開示にかかる監査もしくは態勢整備にかかるコンサルティング業務を主導した経験・スキル ・大企業で海外進出や会計基準変更等に伴って、内部統制の整備、改修を主導した経験・スキル ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上目安。海外の規制文書を正確、且つ迅速に読込み、整理できるレベル） 【尚可要件】 ・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル ・大手金融機関（特に銀行）での業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8841583 |
採用企業情報
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- ※6/29(月)はお休みを頂いております。ご連絡頂いた内容につきましては、6/30(金)より順次ご返信いたします。
- (2026/06/26)
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