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SISI Innovations㈱ オウンドファンド アソシエイト
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
八千代エンジニヤリング株式会社
-
- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
| 部署・役職名 | SISI Innovations㈱ オウンドファンド アソシエイト |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. ポジション概要 SISI Innovationsは、八千代エンジニヤリンググループの100%子会社として、インフラ領域を起点に“社会実装まで責任を持つ”インパクト投資・事業創出を推進するCVCです。 Associateは、投資実務（DD/Valuation/投資後支援）に加え、**社会システム・公共性の高い領域での実装設計（ToC/IMM/OPIM）**まで踏み込み、案件を推進する中核メンバーです。 ※雇用形態は八千代エンジニヤリング㈱より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内(東京都台東区)です 2. ミッション（この職種で成し遂げること） ●資本を“社会実装”へ接続する（投資判断だけで終わらない） ● スタートアップの成長と、産業・制度・インフラの変化を同時に起こす ● インパクトを「理念」ではなく、測定可能な戦略とKPIとして設計する 3. 業務内容（Responsibilities） (1) 投資実務（Pre-Investment） ●ソーシング（起業家/VC/CVC/研究機関/官民ネットワーク） ●ビジネスDD（市場・競合・顧客課題・ユニットエコノミクス） ●インパクトDD（ToC設計、IMM設計、OPIM観点での意図性・貢献性整理） ●財務分析・Valuation（DCF、マルチプル、感度分析） ●投資委員会向け資料作成、投資ストラクチャ検討 (2) 投資後支援（Post-Investment / Value Creation） ●投資先の事業計画・KPI設計支援（売上＋インパクト両面） ●大企業・自治体・海外パートナーとの協業設計（PoC→本実装） ●ガバナンス・契約・モニタリング（レポーティング設計含む） (3) 戦略・仕組みづくり（Platform） ●投資戦略・テーマToCのアップデート ●Deal flowの仕組み化（スカウト、スクリーニング、評価シート） ●インパクトKPIの標準化、投資後の進捗管理設計 4. このポジションの魅力（Why SISI Innovations） ●投資だけでなく、社会実装まで踏み込める（稀少なCVC） ●インフラ×スタートアップ×公共システムの交点で案件を作れる ●DDから投資後支援まで一気通貫で経験できる ●“インパクトを測る”だけでなく、インパクトを起こす設計ができる 5. 働き方 国内・海外出張あり（案件による） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし（試傭期間6か月） 【年収】 ※年収は経験やスキルに応じて、応相談とさせていただきます。 ※条件に該当する社員には、首都圏手当(12,000円～／月)を加算支給 ※残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて別途支給しています。 （マネージャーは管理職のため、別途深夜手当のみ支給） ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。 【勤務地】 東京 〒111-8648 東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタワー 【転勤】入社時に総合職採用（転勤有）と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。 【就業時間】 9:00～17:30（休憩1時間） 在宅勤務制度あり 但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：10:00〜15:00、休憩時間 12:00〜13:00 【事業開発本部 平均残業時間】 33時間/月 【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 （※年間休日120日以上 ） 【福利厚生】 ■子育て・介護支援 短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等 【加入保険】 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置） 【健康経営の推進】健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済 【リモートワーク】 在宅勤務制度あり 【時短勤務】 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり 【教育制度/資格補助】 ・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 【各種手当】 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり 【退職金制度】 退職金制度あり（一時金・DB・DC） 65歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●社会課題・産業構造・インフラ領域への強い関心●Excel/スプレッドシートでの分析スキル（財務・KPI等） ●論点整理と資料作成能力（投資家・経営層向け） ●日本語ネイティブレベル（または同等） ●スローガンへの心からの共感： SISI Innovationsのビジョンを「自分事」として語れること。千年先を今つくることへのコミット 【歓迎（WANT）】 ●VC/CVC/PE/投資銀行/事業会社の経営企画などでの実務経験●DCF、マルチプル等のバリュエーション経験 ●ToC/IMM/OPIM、ESG/インパクト投資の知見 ●官民連携、PPP、インフラ/エネルギー/水/防災領域の知見 ●英語でのリサーチ・コミュニケーション（海外案件あり） ●思考のスピードとトルク： 状況に応じた「思考の速さ」と、本質を突く「思考の深さ」を使い分けられる能力 ●オーナーシップと決断の習慣： 自身の役割を理解し、曖昧な状況下でも「今、自分ができる決断」を積み重ねて周囲を動かしてきた経験 求める人物像（Ideal Candidate） ●未知領域でも仮説を立て、一次情報を取りに行ける ●スタートアップのスピード感と、インフラ/公共領域の制約を両立できる ●数字（PL/BS/CF）と現場（オペレーション）の両方を理解しようとする ●「評論家」にならず、手を動かして前に進める ●誠実さ・守秘・責任感を持ち、信頼を積み上げられる ●共感力と推進力： ステークホルダーの置かれた状況に配慮しながらも、無駄な遠慮はせず、目的達成のために合意を形成し推進できる ●カオス耐性と規律の両立： 変化の激しい環境を楽しみつつ、守るべきルールや倫理観を堅持できるバランス感覚 ●タフネス： 困難な状況やタフな交渉においても、自ら逃げずに向き合う ●回復力:心身の浮沈をコントロールしながらしなやかに回復できる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8841257 |
採用企業情報
- 八千代エンジニヤリング株式会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
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会社概要
【設立】1963年1月29日
【代表者】代表取締役社長 高橋 努
【資本金】4億5,000万円
【売上高】269億円（2025年6月30日現在）
【従業員数】1,366人（技術1,070人・事務296人）（2025年7月1日現在）
【本社所在地】東京都台東区浅草橋
【支店・営業所】北海道・宮城・新潟・愛知・大阪・広島・福岡
【その他事業所】青森・秋田・岩手・山形・福島・埼玉・神奈川・千葉・茨城・山梨・長野・富山・静岡・岐阜・三重・福井・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・愛媛・高知・島根・鳥取・岡山・山口・佐賀・大分・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄
【事業内容】
■建設事業に関する計画、調査、測量、設計、評価、施工、工事監理および技術協力
■公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営
■コンピュータおよび関連機器による各種事業
■計量証明事業
■不動産の売買、賃貸借、仲介、管理および鑑定
■労働者派遣事業
■前各号に附帯する一切の事業
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