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社内SE（サイバーセキュリティ・インフラ担当）

年収： 900万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	社内SE（サイバーセキュリティ・インフラ担当）
職種	情報システム・社内SE
業種	広告・PR シンクタンク
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】当グループの各種対策を意識し、社内SEとしてインフラ管理とセキュリティ対策の両面から、安全で止まらないIT環境を構築・運用していただきます。＜具体的には＞・インフラ・セキュリティ戦略の立案: ゼロトラストモデルの運用、ハイブリッドクラウド環境の最適化。・セキュリティガバナンスの構築: 規程の整備、SOCおよびCSIRTの構築および体制強化。・脆弱性管理・防御施策: 当グループにて行なっている運用監視アラートの個社での対応指揮・経営層への提言: セキュリティリスクをビジネス言語で説明し、投資判断を仰ぐ。＜このポジションの魅力＞・裁量の大きさ: キャリアを尊重し、技術選定やアーキテクチャ設計における大きな権限を委譲します。・「守り」の要: 組織の基盤をゼロから見直し、次世代のスタンダードを構築する達成感があります。・最新技術への挑戦: 豊富な経験を活かしつつ、最新のセキュリティツールを導入・評価する環境を提供します。＜情報システム担当の業務領域＞社内IT環境の実装・利用・検証・改善。基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。（社内インフラの保守・運用・管理全般）＜技術スタック＞弊社では下記のようなツールを活用しております。ーコミュニケーションツール・グループウェア　M365全般、Google Workspace、Slack、Teamspirit、Atlassian ー認証基盤・セキュリティ　OKTA、　Trellix Endpoint Security、Tennable、Microsoft Defender、Zscaler ーWeb会議　Zoom、Skype、GoogleMeat ープロジェクト／タスク管理　Wrike、JIRA、Confluence、Miro ーAI関連　ChatGPT、MSCopilot、Gemini ーその他　ServiceNow、Intra－mart また、AWS、Azure、GCPなどのクラウド経験 or 知識・興味などもあれば嬉しいです。＜所属部門：コーポレート（CORP）部門＞社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う＜配属組織：情報システム部＞社の事業成長を支えるIT基盤の構築・ネットワーク整備およびセキュリティ対応等、全社の情報システム環境の最適化を担う。
労働条件	年収 7,000,000 円－ 15,000,000円採用時グレードにより決定 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給勤務時間フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 休日・休暇土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか試用期間 6ヶ月（期間中条件変更なし）昇給年1回賞与年2回（3月・9月）通勤手当出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額福利厚生【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等【働き方】所定労働時間7時間/日原則22時以降、土日業務禁止有給奨励日12回/年（2022年度）フレックスタイム制育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。【組織・風土】本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
応募資格	【必須（MUST）】サイバーセキュリティ関連の業務経験3年以上【歓迎（WANT）】・CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士などの高度セキュリティ資格。・ISMS（ISO27001）やPマークの運用、外部監査への対応経験。・セキュリティ対策の戦略立案スキル・セキュリティインシデントの対応（初動から収束まで）の経験。・AIセキュリティ運用経験・ネットワーク、サーバー、セキュリティの各領域における設計・構築・運用の実務経験。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/26
求人番号	8838137

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