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| 部署・役職名 | 【総合職（G）】非住宅アセットの脱炭素・環境戦略推進担当（環境法令対応／エネルギー管理／データ活用） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社が開発・運営する非住宅物件（オフィス・商業・物流施設等）を対象に、環境法令対応および脱炭素施策の企画・推進・建築関連分野のDX推進を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・省エネ法（エネルギー使用合理化法）や各種地方自治体条例に基づく届出・定期報告・中長期計画の作成および運用 ・保有物件におけるエネルギー使用量・CO2排出量（Scope1・2・3）のデータ収集、分析、削減施策の検討 ・省エネ改修、設備更新（高効率空調・照明、BEMS等）の企画・導入支援 ・RE100対応、再生可能エネルギー導入の検討・推進 ・顧客・テナントからの環境関連に関する問い合わせ対応 ・建築推進部門（新築・改修）、ビル管理部門、電力会社等のインフラ会社等との連携・調整 ・建築分野における社内DX推進（システム導入検討、データ処理・加工、ダッシュボード・分析レポートの作成） 【事業領域】 オフィス・商業施設・物流施設等 変更の範囲:当社が定める基幹業務全般 |
| 労働条件 |
【想定年収】 想定年収：671万円～1,500万円 月給：323,000円～589,000円 基本給：323,000円～589,000円を含む/月 【年収補足】 これまでのご経験内容に基づき、選考の結果、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用となる場合がございます。 その際は、月給に下記手当を含めた給与条件をご提示いたしますので、ご確認くださいますようお願いいたします。 ■V1手当：150,000円（固定残業45時間分/月を含む） ■V2手当：165,000円（固定残業45時間分/月を含む） 【雇用形態】 ■正社員 ■試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【就業時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム：無） ■所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ■残業：有り ■残業手当：有り。残業時間に応じて別途支給 ※職能等級V1、V2については固定残業制度 【通勤手当】 ■会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 ■年間休日：126日（土曜・日曜・祝日） ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇：入社直後17日 ※入社時に付与。入社月により月割り 【転勤】 ■全国転勤有り 【社会保険】 ■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り 【その他制度】 ■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 【退職金】 ■有り 【制度】 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・以下いずれかの分野における実務経験のある方 不動産、建設、エネルギー、インフラ、メーカー等における環境・省エネ・サステナビリティ関連業務 ・建築または設備に関する基礎的な知識（建築、建築設備、エネルギー管理等）をお持ちの方 ・Excel・PowerPoint等を用いた数値整理、資料作成能力のある方 【歓迎（WANT）】 【尚可】・建築物省エネ法、省エネ法に基づく届出・定期報告の実務経験 ・SBT、RE100、TCFD、CDP等への対応経験 ・エネルギーデータやCO2排出量の算定・分析業務の経験 ・再生可能エネルギー導入（PPA、非化石証書等）に関する知識・経験 ・エネルギー管理士、建築士、建築設備士等の関連資格保有者 ・簡易的なダッシュボード（Power BI）の作成、データ処理・加工に関する知識 【求める人物タイプ】 ■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方 ■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方 ■多様な関係者と信頼関係を築き、粘り強くプロジェクトを推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8837903 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング サービス
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