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| 部署・役職名 | 【新規マーケット開拓/アライアンスリード】キャッシュレス決済・マーケティングソリューション営業 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 これまでの決済・リテールテック業界での知見を活かし、 単なるソリューション提案にとどまらず、新規マーケットの開拓戦略立案やアライアンスパートナーの開拓など、ビジネスを自らスケールさせる中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 決済サービスを軸にしたソリューション提案を通じて、クライアントの課題に寄り添いながら、新規マーケットの開拓やアライアンスのリード、さらには企画段階から導入、その後の拡大まで一貫して携わっていただきます。 ・新規マーケットの開拓戦略の立案および実行 ・アライアンスパートナー(販売代理店や端末メーカー等)の新規開拓・関係強化 ・キャッシュレス決済やマーケティングシステムを活用し、顧客の業態や市場ニーズに応じたサービスや機能企画 ・導入に向けたソリューション提案、契約交渉、導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理 ・導入後のサービス活用方法の説明や追加提案 ・メンバーの育成やチームを牽引するリーダーシップの発揮 【ポジションの魅力】 ◆裁量の大きさとボトムアップの環境: トップダウン型で指示に従うのではなく、ボトムアップで自ら考えた企画を立案・推進できる、裁量の大きな環境です。 ◆ビジネスモデル創出への挑戦: サービスの企画段階から深く携わることができ、自身のアイデアを反映しながら、お客様の課題に寄り添った提案を通じて新たなビジネスモデルの創出に挑戦できます。 ◆多様なソリューション力: キャッシュレスを起点に、顧客の課題や市場ニーズに応じて、当社グループの多様なソリューションを組み合わせたダイナミックな提案が可能です。 【入社後フォロー】 ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして3ヶ月程度を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 【働く環境】 ・フルフレックス ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日123日 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・週1〜2回のリモートワーク可能 オンとオフのメリハリをつけながら、長期的なキャリア形成ができる環境です。 |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・勤務地:150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル ・福利厚生:社会保険完備、社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診(年1回)、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所 等 ・勤務時間:フルフレックスタイム制(9:30~18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる)※標準労働時間1日8H ・休日・休暇:完全週休2日(土・日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人向けソリューション営業経験(無形・有形問わず)・フィンテック、キャッシュレス決済、またはリテールテック業界(POS、決済端末、モバイルPOS等)での実務経験 【必要なヒューマンスキル】 ・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・社内外問わずコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方 ・仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方 ・リスクを恐れず、新しい取り組みに対して、積極的にチャレンジするマインドをお持ちの方 ・プロダクトマネジメント視点をお持ちの方 |
| アピールポイント | 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/29 |
| 求人番号 | 8837866 |
採用企業情報
- 株式会社デジタルガレージ
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- 資本金92,138百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1995年8月17日
【代表者】代表取締役社長 兼 グループCEO 林 郁
【資本金】921億3,800万円(2024年3月期)
【売上高】729億5,500万円(2022年3月期)※連結
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿南3-5-7
当社は創業以来、「インターネットの『コンテクスト』を創っていく会社」として、
世の中の役に立つ、新しい生活・社会・産業へのビジネスソリューションを提供しています。
ロボット型検索サービス、ブログ検索、eコマースでの価格比較、レストラン検索サイト、ソーシャルメディアのローカライズ支援、決済プラットフォーム、FinTech分野第一号となる「規制のサンドボックス制度」の認定取得をはじめとした、グループ企業とパートナー企業との共創により本格化しています。
これら最先端の国内外のインターネットビジネスと常に関わりながら蓄積してきた経験と実績が当社の強みであり、付加価値の高いコンテクストを生み出す源泉となっています。
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