オフィス内装PM（プロジェクトマネージメント）/業界最大手/管理職/フレックスあり/東京

＜業務概要＞ 「心のどこかが、動き出す場所。」をブランドコンセプトとした『place 2.5』を掲げ、「くつろぎながら、ときには心はずませながら仕事できる、これまでにないオフィス」をデザイン提案～内装設計～内装工事施工、製品（什器・家具）まで一貫したオフィス空間づくりで実現すべく様々なプロジェクトを通してオフィス構築（移転、改装）全体のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。 ＊ホテルや商業施設、医療施設や飲食店舗をご担当頂く可能性もあり（希望により判断） ＜業務内容＞ オフィス移転、改装のプロジェクトにおけるコストやスケジュールを含めプロジェクト全体の管理をする業務です。 顧客の要望を整理し、プロジェクト推進計画を策定し実行管理を行っていただきます。 オフィス構築に関する幅広い知識や多様なコミュニケーションが必要となるため、何事にも興味を持ち、積極的に実行し、状況に応じて柔軟な対応ができる方に向いている業務です。 ○案件受注段階 ：プロジェクトの概略スケジュール案の作成やPM費用の算出等の営業活動協力 ※コンペ形式で社内の営業部門からPM担当者のアサインされる場合がございます ○企画・計画段階 ： スケジュール作成やタスクの整理を行い、推進方法についてのプロジェクト関係者の調整 ○設計段階 ： 与件や課題感の整理を行い、オフィス設計に必要な情報を集約し顧客と設計者とのコミュニケーション調整 ○実行段階 ：顧客へ工事状況や各種手配進捗の共有、新オフィス稼働開始に向けた準備・手配 ＜案件の特徴＞ ○自社のデザイナーが空間から製品まで一貫してデザインを行うため、デザインに富んだ空間構築をご要望される顧客案件を多く対応しています。 ○案件規模は200～2,000坪程度（数千万円～数億円）のオフィス移転案件を多く対応しています。 ○設計や工事、FFEの関連部署が同社内におりますので、各関連部署より担当がアサインされ社内コミュニケーションを取りながらプロジェクト推進いただきます。 ○ビル指定工事以外の工事を受注した場合は、元請会社として工事をおこないます。デザイン・設計と家具什器を受注した場合は、B工事の設計監理の立ち位置になりB工事の工事進捗、品質を管理します。 ＜こんな方に向いています＞ ○チームで成果を上げたい方 ○主体性を持って働ける方 ○型に囚われず柔軟な考え方が得意な方 ○他者の目線で物事を考えられる方 ○組織づくりに興味のある方 ■案件実績の一例は会社HPに掲載しており、こちら以外にも大手チェーンストアや大手商業施設の店舗新設・改装、一部上場企業のオフィス移転・改装の数多くの実績を保有しております。 ■PM専門の部署として東京PM室を立ち上げております。組織自体を立上げ・強化中であるため、中核人材としてご活躍頂くことを期待しております。 ＜同社の魅力＞ ■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。 東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。 その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。 その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。 また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます（もちろん状況に応じてWEB面接も可能です）。 ＜働き方・会社風土＞ ■強い個性を受け入れるオープンな社風 全国に20の拠点があり、社員数は約480名、男女比は約6:4です。 新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。 中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。 自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。 さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。

雇用形態：正社員 9:00～18:00（休憩60分）※部門によりフレックス勤務、在宅勤務有り 【年間休日120日】 ■日曜、祝祭日※土曜は会社カレンダーによる ■年末年始 ■夏季休暇 ■特別休暇（結婚・忌引等） ■年次有給（入社6か月後10日付与） 【想定年収】650万円～1,000万円（年齢例：30～55歳） ※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ※上記には、30時間分の固定残業代（5万円～7万円）を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給致します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月、12月、2月） ■手当：通勤手当、残業手当（みなし残業30時間あり（5万円～7万円）（30時間を超えた分については支給有り））資格手当など ■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■施設：寮、社宅、保養施設など ■社内制度：財形貯蓄、企業年金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度、産休・育児休業制度など ■教育制度：職種・階層別研修、フォローアップ研修、通信教育講座、海外家具展示会視察など ※会社が必要と認める資格について、取得までの費用の一部を会社が支援。直接業務に関わる資格については月額支給 ■屋内禁煙