プロジェクトマネージャー/創業90年以上/スタンダード上場/商業施設に強みを持つゼネコン/東京

【業務内容】 ■同社において、プロジェクトマネージャーをご担当頂きます。 ■現体制を強化し、次世代の基幹システム運用を担っていただける方を募集いたします。 【具体的には】 ■基幹システムの保守、運用 ■DXを意識した各種サービスと基幹システムとの連携対応 ■基幹システム中心のプロジェクトの要件定義から運用設計までの一連の管理 ■関係部署との調整 ■ベンダーコントロール ■システムトラブルの原因分析及び対応　等 【社風】 自由でフランクな環境であり、良い意味で実力主義の会社です。 自身の活躍をきちんと評価する制度も整っており、将来的には同社を背負うリーダーとしての活躍が期待されています。中途社員の定着率も高いです。 【働き方】 ■ライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100％です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く働くことができます。 〇同社の特徴〇 【東証スタンダード上場・創業90年以上、商業施設に強みを持つ老舗企業】 ■扱っている案件は、商業施設65％、非商業（マンション、事務所、ホテル等）32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です。 ■ショッピングセンター、量販店、ショッピングモールなどの大型商業施設の建設事業をコアとして、人々の生活を支える空間づくりを幅広く展開しています。 単純に施工をするだけでなく、集客力・収益性のプロデュースを鑑みた施工も行っております。 最近では設計にBIM運用を開始したり、ZEBプランナー登録されているなど先進的な取組も行っています。 【競争力強化に向けての戦略】 ■IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。2022年4月からはBIMのバックアップ部署を設立し、現場へのBIMの浸透を積極的に進めております。 【スキルを身に着けるための手厚いサポートとフラットな評価体制】 ■社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職についていらっしゃる方ももちろんいらっしゃいます。

雇用形態：正社員 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【年間休日：121日】 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇など ■想定年収：700万円～1,000万円（例：30歳～50歳） ■想定月収：583,333円～83,000円（例：30歳～50歳） ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえ同社規定にて決定します。 ※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ■財形貯蓄制度、社員持株会制度、社宅制度、福祉会制度、退職年金 ■屋内禁煙 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや各種資格取得支援制度があります。 ＜その他補足＞ ■各種手当て：役職手当、現場手当、時間外手当、資格手当（一級建築士 20,000円、1級建築施工管理技士・宅建 10,000円 等）、家族手当、通勤交通費　他。