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| 部署・役職名 | 【商事法務】リモートワーク・フレックス制 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■商事法務メンバー ○重要会議体運営業務（株主総会・取締役会） ・スケジュール調整、議題調整、会場手配・設営、 ・会議資料準備、当日運営補助、議事録作成（正確性・法的要件の遵守） ・フォローアップ（決議事項の履行確認） ○週次会議体運営業務（全社会議・経営会議等） ・議題調整、司会進行、議事録作成、資料準備、会場準備 ・会議の効率化・運営改善提案の実施 ・フォローアップ（決議事項の履行確認） ○その他経営サポート関連業務 ・方針管理事務局（方針策定プロセスの運営、ドキュメント管理） ・商業登記手続き（登記事項の確認・書類準備・司法書士対応） ・個別課題対応（経営からの依頼事項対応、他部門との調整） ○改善・デジタル化の推進 ・会議運営のデジタル化（AIツール・議事録自動化等）や業務効率化の企画・実行 【勤務時間】 フレックス制（所定労働時間8時間） 【休日休暇】 年間休日120日超 ・週休2日制（原則 土曜日・日曜日） ・長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始休暇） ・有給休暇 ・その他 【リモートワーク】 週2～3日可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■大手上場企業での株主総会・取締役会運営の実務経験3年以上■会社法の基本的な知識を有していること ■高い文章作成能力（議事録・資料作成等）と正確な事務処理能力 【歓迎（WANT）】 ■経営トップ（役員）サポート経験■ビジネス実務法務検定2級以上 ■法務・総務・秘書・事務局業務における実務経験 ■会議運営のデジタル化・AIツール活用経験 【求める人物像】 ■全社を俯瞰し、短期・中期・長期の視点で課題を整理し対応できる方 ■事業や組織の動きを理解し、業務プロセス・会議運営の改善提案を具体的に行える方 ■資料作成や情報管理において、正確性と丁寧さを持ち、法的要件やコンプライアンスを遵守できる方 ■関係者（役員・各部門・外部ステークホルダー）と協力しながら、調整役として円滑に業務を進められる高いコミュニケーション力と調整力を有する方 ■AIや最新ツールの活用に前向きで、業務効率化・デジタル化を自ら推進できる柔軟性とチャレンジ精神を持つ方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8837674 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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