人事採用責任者

【お任せしたいお仕事】 01．採用戦略の立案・推進 事業計画を読み解き、「今どのタレントが必要か」を定義する。エージェント・ダイレクト・リファラルを横断した最適チャネルの設計まで、採用の仕組みをあなたが主導します。 02．採用ブランディングの構築 当社の社会的意義・技術的面白さ・組織のリアルを言語化し、Bizreachやリファラルで届ける。「選ばれる会社」にするための発信設計を主導してください。 03．選考精度と候補者体験の向上 採用基準の高度化、面接官の目線合わせ、アトラクト力の底上げ。「惜しい見送り」をゼロにする選考プロセスを担います。 04．オンボーディングと早期活躍の仕組み化 採って終わりにしない。入社後に成果を出すまでのプロセスをセットで設計し、採用のROIを最大化します。 05．HR領域全般への貢献 採用基盤が整ったのちは、評価制度・組織開発・人材開発など、HR全域に関与していただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ・採用が会社の成長速度を決める 運用管理ではなく、あなたの意思決定が事業KPIに直結します。ハイレイヤー採用をエージェント任せではなくダイレクトリクルーティングで攻める。その設計から実行まで、一気通貫で担えます。 ・「大きすぎず、小さすぎず、今まさに作れる」環境 純粋なスタートアップほど不安定ではなく、メガベンチャーほど硬直化していない。独立したサービスとして自分たちの手で戦える。安定感と裁量が両立しているフェーズです。 ・ 採用ブランドをゼロから作れる 認知不足という課題がある分、あなたが作ったブランドが市場での存在感をゼロから決めます。 ・ HR全域へのキャリアパス 採用責任者としてスタートし、評価・組織開発・人材開発まで、HR全体を担うポジションへの道筋が開けています。

◎就業時間 9:30～18:30 ◎勤務地 【本社】 東京都品川区西五反田 【本社アクセス】 JR山手線五反田駅から徒歩1分 ・ハイブリッド勤務（週2〜4日程度の出社） ・独自のフレックス勤務制度（2時間までの前倒し勤務が可能です） ◎予定年収 800万円～1,200万円 月給： 660,000円～1,000,000円 基本給： 492,000円～741,000円（固定残業代を除く額） 固定残業代： 174,000円～261,000円（時間外労働の有無にかかわらず45時間分として支給） ※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ・スキル / 経験により考慮いたします。 ・みなし残業代（月45時間相当）を含みます。 ・超過分は別途支給いたします（残業が少ない職場です）。 ・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価） ◎労働契約 正社員 試用期間あり（3ヶ月） ◎休日休暇 完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日） ◎福利厚生 【保険】社会保険完備（IT健保） 【通勤交通費有無】実費支給（上限3万円/月） 【喫煙/禁煙】禁煙 ◆従事すべき業務の変更の範囲 　当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 ◆就業場所の変更の範囲 　現在想定される範囲はありません。 ◆有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準） 　当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。 ■選考フローについて 書類選考 → 複数回の面接（経営陣との面談を含む） → オファー面談 ※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。 　そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。 ※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職・雇用条件をご相談させていただくことがあります。