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| 部署・役職名 | 【東京駅】海外財務ガバナンス｜残業15h・在宅可｜年収600～1000万円 |
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■ 採用背景 世界中に張り巡らされたグループネットワークの「経営管理基盤」をさらに強固にするため、財務部門におけるグローバルガバナンスの体制強化が急務となっています。今回は組織の核として、海外関係会社のガバナンス強化や事業構造改革を牽引していただける【即戦力】のコアメンバーを募集いたします（欠員に伴う補充）。 ■ 業務概要・期待している役割・ミッション 財務部門の「グローバルマネジメント室」にて、世界各国のグループ会社（特にアジア圏）の運営基盤整備を組織横断的に推進していただきます。 【主なミッション】 ・リスクモニタリング体制の構築と、経営層へのマネジメント情報提供の拡充 ・グローバル経理ガイドラインの浸透と、現地法人の自立的運用のサポート ・海外アドミ統括会社の運営を通じた、経営管理基盤の構築および事業構造改革の推進 ただ「ルールを押し付ける」のではなく、文化や言語の壁を越え、現地の経営層や社員が納得して動けるような「実行性の高い仕組み」を共創することが期待されます。 ■業務詳細 具体的には、以下の3つの軸を中心に業務をお任せします。 ①海外関係会社のガバナンス強化・課題解決サポート ・グローバル経理ガイドラインの周知、運用徹底の伴走支援 ・現地法人からの各種財務・経理に関する相談対応 ②海外関係会社への経営関連情報の提供・インフラ整備 ・海外グループ会社の駐在員・現地採用社員向けセミナーの企画・運営 ・「グループ会社向け経営ハンドブック」の作成・更新 ・社内イントラを通じたグローバル財務情報のバイリンガル発信 ③アジア拠点（中国・タイなど）のアドミ統括会社を通じた経営管理 ・現地統括会社の運営を通じた、グループ会社の経営管理基盤構築および事業構造改革 ・業務監査の実施・フォローアップ 【出張について】 年に3〜5回程度、東南アジア、中国、または国内拠点への出張が発生します。現場のリアルな課題を肌で感じ、直接リレーションを構築できる機会です。 ■ このポジションのやりがい・魅力 ・「日本企業×グローバル経営」の最前線を動かす手応え 伝統ある日系大手企業が、真のグローバル企業へと進化するガバナンス構築の仕組みづくりに直接タッチできます。 ・実務レベルでの圧倒的な専門性の向上 単なる作業としての経理ではなく、「経営管理」「リスクマネジメント」「監査」の視点から、グローバルな財務・経理のスペシャリストとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ・抜群の働きやすさとワークライフバランス 月平均残業は「15時間程度」と極めて少なく、週1〜3回のテレワーク（在宅勤務）やフレックスタイム制（コアタイム13:00〜14:00）を導入。高いパフォーマンスを発揮しながら、プライベートも大切にできる環境です。 ■キャリアパス 入社後は、グローバルガバナンス領域で専門性を磨いていただいた後、ご本人の志向や適性に応じて、以下のような財務・経理エリアの全方位的なキャリア形成が可能です。 ・経験の幅を広げる： 制度決算（単体・連結）、FP＆A（経営企画・分析）、税務、財務（資金調達・運用）、債権管理、J－SOX、業務監査など ・ステップアップ： 組織を率いるマネージャー職への昇進 ・グローバル： 将来的な海外駐在への挑戦 ■ 所属組織・構成について 【財務部門 グローバルマネジメント室 グローバル管理課】 課長を含め、計5名の少数精鋭チームです。 ・年齢構成： 20代1名、40代2名、60代2名（30〜40代が中心となって牽引する組織を目指しています） ・男女比： 男性2名、女性3名 ・多様性： 5名のうち3名が中途入社者（キャリア採用）です。プロパー・中途の垣根がなく、多様なバックグラウンドを受け入れるフラットでオープンなカルチャーです。 |
| 労働条件 |
■勤務地：東京本社／東京都千代田区 ■想定年収：600～1000万円 ※諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当（子1人につき8,300円 ※人数制限なし）、住宅手当（規定有）他 ■ 勤務時間：8:45〜17:30 ・フレックスタイム制：あり（コアタイム 13:00〜14:00） ・時間外労働：月15時間程度 ■ 休日・休暇：完全週休週休2日制（土日祝）／年間休日121日 ・年間有給休暇：20日〜25日（※下限日数は入社直後の付与日数。入社月により按分あり） ・その他：個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇など ■ 福利厚生・教育制度 ・退職金制度：あり ・制度・施設：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、住宅融資制度、人間ドック利用補助、スポーツクラブ・旅行会補助、全国各地の直営・契約保養所、運動施設など ・教育制度：階層別・部門別集合研修、自己啓発（選択型研修、100以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、国内外大学・ビジネススクール等への留学派遣制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における財務会計の実務経験（決算、原価計算、資産管理、税務、監査対応などのいずれか）・高い財務・会計知識（公認会計士、米国公認会計士、税理士、日商簿記1級、FASS Aレベルなどのいずれか1つ以上の資格、またはそれと同等の知識保有者） ・ビジネスレベルの英語力（海外グループ会社等との会議をファシリテーションできるレベル／TOEIC 800以上を目安とします） ・高度なコミュニケーション能力（説明力・調整力・異文化理解に長けている方） ・プロジェクトマネジメント力（計画立案、リソース配分、関係者調整、進捗・コスト・リスク管理ができる方） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社における管理会計の実務経験・海外子会社の管理経験、または海外駐在経験 ・会計監査、業務監査、財務諸表作成に関する内部統制（J－SOXなど）の設計・構築・運用経験 ・中国語またはタイ語の語学スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8836853 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 商社 サービス
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- 大手エージェントで10年経験がございます。業界は物流、ITを得意としております。 CA経験よりもRA経験のほうが長いですが、求職者の皆様にはなぜその求人が採用しているのか、採用目的を正しく伝えるために取引先の企業求人の採用背景を正しく理解することを大切にしております。
- (2025/10/15)
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