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| 部署・役職名 | テクニカルプロダクトマネージャー（フルリモート）｜プロダクトの技術基盤をリード｜HRテック×SaaS |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社のタレントマネジメントシステムは、社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるHR系SaaSとして、業種・業態を問わず多くの企業に選ばれています。事業の急拡大に伴いプロダクト開発組織も大きく成長しており、プロダクトの根幹を支える技術基盤の強化や、より複雑で難易度の高い技術的課題への対応が求められています。 そこで、プロダクトの技術的な側面から開発をリードし事業成長をさらに加速させるテクニカルプロダクトマネージャー（TPM）を新たに募集します。 【期待する役割・想定される業務例】 開発チームの一員として、プロダクトの技術的な心臓部とも言える領域を担当し、プロダクトの進化をリードいただきます。特に検索基盤の刷新、インフラ基盤の改善、大規模顧客向けのパフォーマンス向上といった、技術的に難易度の高い案件で中心的な役割を担います。 プロダクトマネージャーが策定したビジネス要求（What）に基づき、エンジニアと密に連携しながら実現方法（How）を具体化し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ■主な業務 ・検索基盤、インフラ、パフォーマンス改善など、技術的専門性が求められる領域のプロダクトマネジメント ・技術的な実現可能性の調査、アーキテクチャ設計への関与、技術仕様の策定 ・開発チームとプロダクトマネージャー、ビジネスサイド、その他関係部門との技術的な橋渡し ・複雑な要件の整理、仕様に関する意思決定の集約とドキュメント化 ・開発の優先順位付けに関する技術的観点からのインプットと調整 ・担当領域におけるプロジェクトマネジメント全般 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・プロダクトの根幹を支える重要な技術領域を担当し、品質と価値を直接的に向上させる経験 ・裁量権の大きい環境で技術的知見を活かし、事業成長にダイレクトに貢献できる ・タレントマネジメント領域のトップクラスSaaSにおけるTPM経験 ・5年後の再上場を目指す変革期に携われる ▼開発環境 開発言語：PHP, Go, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter コード管理：GitLab DB：MySQL インフラ：AWS, Terraform, Docker 監視ツール：Mackerel, Datadog 社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma 開発環境：JetBrains IDE, Visual Studio Code AI開発環境：Github Copilot, Claude Code ▼選考フロー 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定 ※選考フローは変更になる場合があります |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 ※開発拠点は東京オフィスのみです ※フルリモート可能。勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択可能です 【アクセス】 ・各線「渋谷駅」直結 【変更の範囲】 ・本社および全てのオフィス、自宅、その他会社が許可した就業に適した場所、出向先・転籍先会社の全てのオフィス 【勤務時間】 ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※1日4時間以上の就業、かつ月の所定労働時間以上の就業が必要 【年収・給与】 ・年収 750万円〜1,200万円 ※インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【My Work Style制度（※詳細は就業規則による）】 ■ハイブリッド勤務：原則日本国内の自宅でリモートワーク可能 ■スーパーフレックス：コアタイムなし。1日あたり最低労働時間4時間、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク：役所や病院、お子様の送り迎えなどにあわせて中抜け可能 ■±20時間制度：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で調整可能 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年間休日123日 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・特別休暇（通年で3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【キャリアパス・評価制度】 ■スキル＆キャリアサポート制度 ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨：副業可能 ・ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（バックエンド／インフラ領域で3年以上）・技術的意思決定（アーキテクチャ設計等）を行い、プロジェクトをリードした経験 ・エンジニア・ビジネスサイド双方と円滑に連携し、仕様策定や合意形成を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・プロダクトマネージャーとしての経験・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験 ・Elasticsearch、CloudSearch、Apache Solrなど検索エンジンを利用した開発経験 ・PHPまたはGo言語による開発経験 ・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験 ・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 ・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験 ・アジャイル／スクラム開発の実務経験 ・技術への強い探究心を持ち、複雑な課題解決を楽しめる方 ・オーナーシップと責任感を持ち、主体的にプロジェクトを最後までやり遂げられる方 ・多様な意見に耳を傾ける素直さと、状況に応じて最適な解を見出す柔軟性を兼ね備えた方 ・エンジニア、プロダクトマネージャー、ビジネスサイドなど、様々な立場の人と円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/26 |
| 求人番号 | 8836817 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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